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4 DIRITTI FONDAMENTALI DEI LAVORATORI (DICHIARAZIONE DEL 1998) - Coggle…

- - - - da ritenersi obbligatorie x tutti, indipendentemente dal fatto che lo stato membro abbia aderito o meno, poiché sono poste a tutela di principi di valore universale
      - sono otto e concernono
        
        diritto di contrattazione collettiva
        
        eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato
        
        abolizione del lavoro minorile
        
        eliminazione della discriminazione in campo di lavoro
        
        libertà di associazione sindacale
- - - - durante tale periodo si poteva far ricorso a tale tipologia solo per fini pubblici ed eccezionali
      - alla scadenza di tale periodo l'Ufficio internazionale lavoro esaminerà la possibilità di abolire definitivamente il lavoro forzato o obbligatorio
    - - ogni lavoro estorto con minaccia o per il quale non ci fosse spontanea adesione
      - non vi comprendeva
        
        ogni lavoro o servizio di carattere militare richiesto dalla legge
        
        ogni lavoro o servizio facente parte dei normali obblighi civili
        
        ogni lavoro richiesto a seguito di condanna emessa in tribunale sotto la vigilanza delle autorità, per fini pubblici
- - - - art 2 i lavoratori/datori hanno il diritto, senza alcuna distinzione e autorizzazione, di costituirsi in organizzazioni e farne parte, alla sola condizione di osservare gli statuti di queste ultime
      - art 3
        
        le organizzazione di lavoratori/datori hanno il diritto di elaborare i propri statuti e regolamenti amministrativi, di eleggere liberamente i propri rappresentanti, di gestire e formulare il proprio programma di azione
        
        le autorità pubbliche devono astenersi da ogni intervento tale da limitare questo diritto
      - le organizzazioni hanno il diritto di costituire fra loro federazioni e confederazioni, anche internazionali
- - - - DIRETTE che esplicitamente escludono certi individui in quanto appartenenti ad una determinata categoria
        
        norme
        
        prassi
      - INDIRETTE ogni tipo di comportamento che ha per effetto l'esclusione di certi gruppi di persone
- - - - convenzione sull'età minima (industria 1919
      - convenzione età minima lavoro marittimo 1920
      - convenzione sull'età minima carbonai e fuochisti 1921
    - - l'età minima non deve essere inferiore all'età fissata per la durata della scuola dell'obbligo (cmq non inferiore a 15 anni d'età)
      - 18 anni per il lavoro pericoloso, potenzialmente dannoso per la salute, la sicurezza e la moralità dei minori