IL C.D. CODICE INTERNAZIONALE DEL LAVORO L’OIL ha sinora adottato 188 convenzioni e 200 raccomandazioni su una vasta gamma di argomenti (condizioni di lavoro, prevenzione degli infortuni collegati al lavoro, abolizione del lavoro forzato, protezione della maternità). L’OIL ha dato vita ad un insieme di norme che prende il nome di “Codice interazionale del lavoro”, una raccolta sistematica rielaborata nel 1951 e pubblicata nel 1954. A questo codice sono seguite delle compilazioni degli strumenti adottati, a volte divise in ordine cronologico, altre volte per argomento, ma il codice non è stato ulteriormente integrato, diminuendone l’utilità. Le convenzioni sull’abolizione del lavoro forzato, hanno ricevuto moltissime ratifiche (più di 170). I testi ufficiali sono in inglese e francese, anche se l’Organizzazione crea altre versioni linguistiche, senza carattere ufficiale. Nonostante l’OIL punti ad un disegno complessivo con ogni convenzione, ognuna di esse viene ratificata separatamente, e crea obblighi solo per chi l’ha ratificata
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