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CH12監督與吹哨者倫理 0612064 許甯 - Coggle Diagram

- - - - A1:我覺得會保護，可是可能沒有辦法完全保護。
      - A2:法律需要更有效的保障吹哨者。
- - - - A2:是。但對於當一個吹哨者需要很大的勇氣及保障。
      - A1:揭發貪瀆是對的選擇，只是可能會被各種打壓，所以選擇漠視沈默不語，若今天是我要選擇，為了工作我可能會選擇不說，人都是自私的，為了保住我自己的飯碗，我不敢招惹上司。
- - - - 動機出發點不在於社會公益
      - 執行個人對公司的報仇
    - - 員工主管無作為，員工從低層逐漸反應至董事會
      - 員工可明確指出可能傷害，應報導並說明他的道德考量
      - 公司決策會違反法律或造成社會大眾嚴重傷害時揭發事實
      - 有足夠證據顯示公司運作、產品、決策使大眾或使用者暴露於非常大的危險中
      - 有充分理由相信揭發對社會大眾不利的事情會帶來一定的改變
- - - - 檢舉案件受理，調查錯成，結果及相關文件製作之紀錄與保存
      - 指派檢舉受理專責人員或單位
      - 檢舉人之保護與獎勵措施
      - 建立檢舉信箱、專線、委託外部獨立機構
  - - - 案例二
        
        A3:會。
        
        A2:否。我認為當吹哨者需要一個適當的金錢補償，因為我覺得他冒著很大的風險做出這個選擇。
        
        A1:我覺得有好有壞，因為可能有人會因為高額獎金所以選擇當吹哨者，但也有人是因為正義所以選擇出來當吹哨者揭發黑暗面。