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Características do gestor que qualifica as relações interpessoais
Capacidade de dialogar.
Exercer autoridade e não autoritarismo
Propõe acordos, conversas, entendimentos
Estimula respeito.
Restabelece relações rompidas.
Previne e intervém em conflitos.
Estimula ações e projetos pedagógicos voltados à cultura da paz.
Estimula autonomia dos sujeitos, para que saibam resolver seus conflitos.
Saber ouvir.
Estimula a formação cidadã
Estimula práticas democráticas
Desenvolver sentimento de pertença à escola.
Estimular a participação, pois colabora no comprometimento.
Estimular o respeito à individualidade de cada um.
Saber falar e estimular essa característica no grupo.
Canaliza forças para atingir objetivos comuns
Estimular autocontrole e responsabilidade.
Planejar de forma articulada que estimule a participação de toda comunidade escolar
Ser flexível, mudar planos quando necessário.
Articular pontos de vista.
Desenvolver a confrontação construtiva na resolução de conflitos.
Ser imparcial como mediador, na resolução de conflitos.
Saber calar, quando necessário.
Estimular troca de ideias.
Evitar mal entendidos, manter diálogo claro.