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Teoria Neoclasica
fundada por
Henri Fayol
sistematizo el comportamiento gerencial
establecio los 14 principios de la admon
dividio operaciones industriales y comerciales
funciones basicas de la empresa
surgio despues de la
revolucion industrial
debido a:
crecimiento acelerado de las empresas
complejidad en su admon
necesidad de aumentar eficiencia
division del trabajo
competencia de las organizaciones
principios
division del trabajo
mejor desempeño
especializacion es fundamental
autoridad
gerentes dan ordenes
liderazgo
disciplina
respetar reglas
union de direccion
operaciones con un mismo objetivo
plan coordinado
unidad de mando
intrucciones recibidas de una sola persona
subordinación de interés individual al bien común
empelado
preocupación por la organización
remuneracion
trabajos iguales, salarios iguales
centralizacion
gerentes responsabilidad final
cadena escalar
linea de autoridad
alta gerencia_bajos niveles
orden
ocupar cargo conveniente
equidad
administradores deben ser
amistosos
equitativos
firmes pero justos
estabilidad personal
baja rotacion del personal
iniciativa
libertad a empleados
expresarse
llevar a cabo sus ideas
espiritu de equipo
trabajar unidos
funciones basicas de la empresa
funciones comerciales
compra
venta
intercambio
funciones financieras
gerencia de capitales
busqueda de capitales
funciones de seguridad
poteccion
preservacion
funciones contables
inventarios
registros
balances
costos
estadisticas
funciones administrativas
coordinan
sincronizan
funciones tecnicas
relacionadas con
la producción de bienes y servicios
