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les prérogatives du médecin du travail - Coggle Diagram
les prérogatives du médecin du travail
visites médicales article 17 loi 88/07
visite d'embauche
vérifier que l'employé n'a pas de maladie qui le rend inapte à exercer
orienter l'employé vers le poste qui lui conviendrait le mieux
vérifier que l'employé n'a pas de maladie contagieuse
visite périodique
annuelle ou semestrielle
au moins semestrielle pour les travailleurs particulièrement exposés aux risques professionnels
travailleurs sup à 55 ans
personnel de restauration
handicapés physiques
malades chroniques
travailleurs mineurs
femmes enceintes et mères d'enfants de moins de 2 ans
agents de sécurité
annuelle la plupart du temps
s'assurer du maintient de l'aptitude du salarié sinon prévoir un aménagement ou changement de poste
visite obligatoire de reprise
après un AT-MP sup à 21 jours
après un congé maternité
après des absences répétées pour maladies non professionnelles
visite spontanée
à la demande du salarié ou de l'employeur
actions en
milieu de travail
analyse des conditions de travail
étude du poste de travail
étude de métrologie
analyse des fiches de sécurité des produits chimiques
participation aux travaux de la CHS
(commition d'hygiène et de sécurité)
conseiller les
travailleurs et
l'employeur
hygiène des lieux de travail et de restauration et base de vie
protection des travailleurs contre les risques professionnels
amélioration des conditions de vie et de travail
éducation du personnel à l'hygiène la santé et la sécurité sur les lieux de travail
adaptation des postes, techniques et rythme de travail à la santé humaine
déclaration
des maladies à déclaration obligatoire
des maladies professionnelles
des maladies à caractère professionnel MCP
activités curatives
soins d'urgence des AT
PEC et TRT des MP et MCP
conduite des TRT ambulatoires des travailleurs
taches administratives