Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Thái độ và sự hài lòng trong công việc - Coggle Diagram
Thái độ và sự hài lòng trong công việc
Thái độ
Có phải hành vi luôn phát sinh từ thái độ
Sự thiếu tương đồng về nhận thức/sự không thống nhất về nhận thức
Các cá nhân sẽ tìm cách giảm khoảng cách không thoải mái, hay thiếu tương đồng về nhân thức, để đạt đươc sự ổn định và nhất quán
Tính nhất quán đạt được
thay đổi thái độ
Điều chỉnh hành vi
Hợp lý hóa
Giảm sự thiếu tương đồng phụ thuộc vào
Mức độ cá nhân ảnh hưởng đến yếu tố này
Phần thưởng đi kèm với sự thiếu tương đồng về nhận thức
Tầm quan trọng của các yếu tố tạo ra sự thiếu tương đồng về nhận thức
Những thành phần chính của thái độ
Nhận thức/đánh giá
Hành vi/hành động
Cảm xúc/cảm giác
Khái niệm
Những biến số điều tiết
Thái độ thông qua những biến số điều tiết
dự báo hành vi
Tính tiếp cận của thái độ
Áp lực của xã hội lên cá nhân
Tính tương hợp với thành vi
Kinh nghiệm cá nhân trực tiếp với thái độ
Tầm quan trọng của thái độ
Những thái độ chính trong công việc
Trao quyền làm chủ tâm lý
Cam kết tổ chức
Cam kết tình cảm
Cam kết tiếp tục
Cam kết mang tính quy phạm
Sự tham gia công việc
Hỗ trợ từ tổ chức
Sự thỏa mãn
Sự gắn kết của nhân viên
Những tháo độ công việc này có thực sự dễ phân biệt
Thỏa mãn trong công việc
Mọi người có hài lòng về công việc của họ như thế nào
Điều gì tạo nên sự thỏa mãn trong công việc
Tính cách ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc
Trả lương ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc
Đo lường sự thỏa mãn trong công việc
Phương pháp đánh giá tổng thể đơn giản
Phương pháp tổng hợp những khía cạnh trong công việc
Khái niệm
Tác động của những nhân viên thấy thỏa mãn và không thỏa mãn ở nơi làm việc
Trung thành
Từ bỏ
thờ ơ
Bày tỏ
Kết quả của sự thỏa mãn và bất mãn tại nơi làm việc
Thỏa mãn nghề nghiệp và thỏa mãn khách hàng
Thỏa mãn trong công việc và tần suất vắng mặt nơi làm việc
Thỏa mãn nghề nghiệp và hành vi công dân trong chức
Thỏa mãn trong công việc và vấn đề thay thế nhân sự
Thỏa mãn nghề nghiệp và khả năng thể hiện công việc
Thỏa mãn trong công việc và những hành vi sai trái nơi làm việc
Bài học toàn cầu
Có phải thỏa mãn trong công việc là một khái niệm của nước Mỹ
Có phải nhân viên ở các nền văn hóa phương Tây thấy hài lòng với công việc của họ hơn