Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TOPIK 6: PERANAN DAN KEPENTINGAN LATIHAN - Coggle Diagram
TOPIK 6: PERANAN DAN KEPENTINGAN LATIHAN
ORGANISASI
Sekumpulan manusia yang bekerja ke arah mencapai objektif
Organisasi adalah jentera yang mengembleng tenaga manusia dan kerja untuk mencapai sesuatu matlamat
ORGANISASI YANG BERKESAN
Produktiviti tinggi
Dan berkualiti
Mencapai matlamat
Pelanggan
Mencapai matlamat
Organisasi
Semangat
Berpasukan
Fleksibel
Peninkatan keupayaan
& potensi pekerja
PSTM
Dalam perkembangan persekitaran yang semakin pesat dan dinamik, organisasi yang mempunyai program pembangunan sumber tenaga manusia (pstm) yang baik, adalah organisasi yang dapat mengekalkan kecekapan dan kebersihannya.
PSTM
AKTIVITI
Latihan
Pembangunan
Pembelajaran
PERANAN
Memberi pengalaman pembelajaran yang diperlukan oleh individu bagi memastikan kesinambungan kemampuan mereka untuk melaksanakan tugas dan tanggungjawab dengan berkesan
KESAN
Pstm sebagai program yang dirancang dan diatur dalam suatu jangka masa tertentu dengan kemungkinan untuk meningkatkan perubahan ke atas tingkahlaku.
LATIHAN
Satu program yang dirancang dan sistematik yang berusaha untuk memberi pengetahuan dan kemahiran serta membantu mengubah sikap bagi memperbaiki mutu prestasi kerja individu
FAEDAH
Meningkatkan Kemahiran
Penambahan produktiviti
Memperbaiki kepuasan bekerja
KUMPULAN SASARAN
Pekerja lantikan baru
Pekerja dinaikkan pangkat
Pekerja sedia ada
Pekerja mengambil alih tugas
CIRI-CIRI LATIHAN
Menggalakkan peserta berfikir
Menggunakan sepenuhnya pengalaman kedua-dua pihak
Mengenalpasti kompleks individu dalam mendorong tingkah laku
RUMUSAN
Sumber tenaga manusia memainkan peranan penting dalam produktiviti organisasi.