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京瓷哲學 下載 (1) 每周一文章連結 - Coggle Diagram
京瓷哲學
每周一文章連結
第一章 為了度過美好的人生
完成新事物
保有挑戰精神
要有倍於常人的耐力,還得比任何人都努力
成為開拓者
保有寧靜而純粹的心,習慣於思考自己應該前進的方向
追求人的無限可能性
相信人的無限能力
山窮水盡時,工作才要開始
經營事業時需要一種戰法,那就是面對一般人會放棄的事物,無論如何都要堅持完成
擁有滲透到潛在意識層面、強烈而持續的願望
不管是什麼樣的課題,首先都要在心裡用力地描繪出「無論如何都要完成」的想法
貫徹信念
人是很有趣的動物,只要保有信念,不論遭遇到什麼樣的困難,都可以自我激勵,決不放棄
樂觀地構想、悲觀地計畫、樂觀地執行
從事更好的工作
在漩渦中工作
我們自己一定要積極、推動工作,周圍的人才會自然地提供協助
以身作則
希望別人做的事,如果自己率先去做,周圍的人也會跟進
探究事物的本質
人格是靠投入工作而培養,而不是靠鑽研學問和閱讀書本來培養
將自己逼入絕境
將自己逼入絕境,是「熱中」的意思,也就是「只埋首於一件事情,無視於其他事情」這種精神意識集中的狀態
喜歡上工作
不論是什麼工作,如果全力投入、順利完成的話,將會產生極大的成就感與自信,同時也會帶來挑戰下一個目標的企圖心
在相撲台中央進行比賽
「在從容不迫時,就竭盡全力投入工作中」。想要大展身手,請在最佳的情況下好好發揮
燃燒自我
可燃型的人、不可燃型的人、自燃型的人
真心面對
不斷地以「什麼是正確的事情呢?」為基本,真心、認真地討論事情
累積樸實的實力
它是指明天比今天,後天比明天一定要更加改良、改善之意
無私的判斷
面對與對方的想法相互糾葛的難解問題,在摒除自我之後,我們會一下子找到雙贏的最佳解決方案 = 升高察思
認真、拼命投入工作
藉由認真投入,找出快樂,這才是專業經營者工作能力的展現
具備平衡的人性
兼具科學家的合理性以及豐富的人品:!?:
貫徹完美主義
任何的工作,即使只有少許的錯誤,也會造成無法彌補的結果。我們必須這麼想,並且謹慎地工作
體驗重於知識
如果要聽建言,請選擇有實績的人 = 知道、做到、內化
建立信賴關係
加深情誼,首先要從相互認識開始
經常從事創造性的工作
下功夫去思考怎樣才會更有效率、更有效果,而不是每天都重複相同的事情
為夥伴竭盡心力
幫助別人、帶給別人快樂,在人類行為中是最幸福的事
戰勝困難
以有說有做的方式做事
主動將自己的想法昭告眾人,藉由說出來的話來砥礪自己,同時也當成付諸行動時所需要的能量 = 以身作則
自己的道路自己開創
員工保有與老闆或經營者同樣的心態
思考再思考,直到狀況明朗為止
在腦海中一次又一次地反覆模擬,如果不能以彩色的樣態呈現,就代表思考得不夠徹底
燃起鬥爭心
燃起一定要完成任務給大家看的強烈鬥志
永不放棄,直到成功
保有可以在成功之前一心一意追求的餘裕是一個重要的前提:!?:
具足真勇氣
保有使命感、責任感
提高心性
擁有樸直之心
承認自己的缺點,並努力改善的謙虛態度
擁有感謝之心
懷抱著「託所有周圍的人之福,才得以成就今天的自己。」這樣的謙遜、感謝之心
以美麗的心描繪願望
為了讓自己的公司變好,首先,必須付出不輸給任何人的努力。同時,也應該以純真無私的心來努力
常保謙虛之心
了解「因為別人,才有自己」
以愛、真誠與和諧的心為基礎
「愛」,是將別人的喜樂視為自己的喜樂的心情;「真誠」,則是凡事為了世界及人類的心情;「和諧」則是希望自己與周遭每個人都能夠享有幸福生活的心情
常保明朗之心
無論發生什麼事,正面、善意的解讀很重要
調和宇宙意志的心靈
符合宇宙的意志,以美麗的心靈所描繪的美好想法,將開啟光明的未來:!?:
思考人生
人生、工作的結果=想法X熱情X能力
想法才是決定人生、改變命運的要素 = 思維決定行為,行為決定成果
認真活過每一天
所謂的人生,就是描繪自己的一種方式
如心所願
事情的結果是根據我們在心中描繪的影像來決定的 = 光明電網 VS 陰暗電網
描繪夢想
我想變成這樣、我想達到那樣的目標 = 我們的認為,造就我們成為......
動機是否良善,是否無私心
動機要自己和他人都能接受才行 = 雙贏思維
以一顆純粹之心走在人生路上
純粹的心靈是成功不可或缺的因素
小善似大惡
真正的愛,就是嚴格地辨別什麼事情對對方來說是真正有幫助的
保有懂得反省的人生
為了做好每天的心靈整頓,也為了自我琢磨,提升更高的水準,每天都要記得反省
做出正確的判斷
藉由有意注意,磨練判斷力
擁有目的,並且對目的集中意識
貫徹公平競爭的精神
在部屬指出主管的不正當行為時,我們只要觀察是「單純的個人指責與中傷?」還是「身為公司的一員,所提出的建設性意見?」這兩點即可
膽大心細的結合
所謂第一等的聰明才智,是同時兼具兩種極端的想法,而且,讓兩者正常發揮功能的人:!?:
以利他之心做為判斷基準
利他之心能夠看到賺錢背後的真相
重視公私分明
避免利用公司的立場獲得個人利益
第二章 經營之心
以心靈為根基從事經營
想要公司順利發展,就只有建立一個真正心靈相通的集團,擁有彼此信任的同伴、彼此信任的心
光明正大地追求利潤
靠著一點一滴的買賣累積賺來的錢,才是光明正大的利潤
遵循原理、原則
必須以生而為人,什麼是正確的為基準做判斷
貫徹顧客至上主義
讓顧客感到歡喜
以大家族主義經營事業
建立對彼此感謝和體貼的心情
貫徹實力主義
如果組織能透過實力主義來運作,讓真正有能力的人擔任組織的領導者,組織就會強化,進而對眾人都有助益
重視夥伴關係
告訴員工「你也是合作夥伴」激發工作動機
全體員工都參與經營
隨時保持意識做事,不能茫茫然無意識
整合向量
整合全體員工的想法,並與公司前進的方向一致
注重獨創性
有意注意,不管再怎麼微不足道的事情也要深思熟慮
以開放的方式進行經營
領導者本身必須具備可以說出「我一向光明正大」的魄力才行
擁有崇高的目標
把崇高的目標放在潛在意識裡,日復一日踏實地往前走,就可以走到任何地方 = 不求一次進步很多,但每天都進步一點點
第三章 人人都是京瓷的經營者
決定價格就是經營
首先要以售價為依據、考慮想要獲得多少毛利、根據售價去考慮如何降低成本:!?:
營業額擴到極大、經費縮到極小(量入為出)
要「把經費縮到極小」,就要細分經費的項目;每小時計算損益 = [ 營業額 - 原材料等成本 ] / 全體員工上班時數(含加班時間)
每天計算損益
為了依據前一個月的經營資訊做基礎,進行這個月的經營,每個月的結算,自截止日起,十日之內做出
貫徹健全資產的原則
確實掌握現金流,把只採購現在需要的量當成原則
把能力看成未來進行式
用未來進行式掌握能力,才有進步與發展
讓所有人徹底了解目標
不只讓大家通盤知道目標,也分享現況和結果讓所有員工知道,建立共同經營的意識
第四章 為了推展每天的工作
提升盈虧計算意識
經常考慮到成本這件事
以節儉至上
把花出去的經費抑制在最小限度
只有在必要時,採購必需的東西
當下採買:!?:
貫徹現場主義
現場藏有可以解決問題關鍵的第一手資訊
重視經驗法則
光靠理論無法做出東西
製造最新、最完美的產品
產品可以表現製作者的心 :!?:
傾聽產品在說話的聲音
仔細、深沉地觀察整體工程或產品
貫徹一對一的對應原則
徹底做到人、物、錢等所有的東西變動時,都有傳票跟著走:!?:
貫徹雙重查核的原則
必須由一個以上的部門或人來執行重複確認的機制
單純看待事物
透過添加新要素讓複雜現象變單純 = 改變有關的參數