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Enfermedades profesionales en los centros de trabajo
Realizar controles médicos ocupacionales periódicos
Capacitar al personal en el manejo del estrés
Verificar que el volumen de trabajo que se debe desarrollar es compatible con las habilidades y capacidades del recurso humano
Diseñar los puestos de trabajo que éstos
puedan brindar estímulo y posibilidades para utilizar habilidades.
Definir claramente las misiones y funciones de cada puesto de trabajo
Dar oportunidad a los trabajadores de participar en las decisiones y acciones
Mejorar las comunicaciones
Establecer las prioridades de los diferentes niveles organizacionales
Concienciar acerca de los peligros de la sobre-estimulación
Concienciar acerca de los peligros de la sub-
estimulación laboral
Análisis de las condiciones de trabajo
Concienciar acerca de la incidencia sobre la salud de los turnos rotativos.
Capacitar al personal directivo para que conozca como ejercer un liderazgo
Factores determinantes y causas de la enfermedad
