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Teletrabajo
DESVENTAJAS
PARA EL TRABAJADOR
El ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el más apto para la realización de sus actividades.
Puede provocar el sedentarismo.
Puede aumentar conflictos o distracciones dentro del núcleo familiar.
Pérdida de colaboración y relaciones personales con otros trabajadores de su área.
Algunas veces horarios ilimitados, incluidos los fines de semana.
Algunas personas pueden sentirse aisladas o solitarias
ESTADO Y SOCIEDAD
La sociedad se subsume en relaciones interpersonales distantes y superficiales.
No todos los trabajadores tienen acceso o manejan las tecnologías de la información.
Se resta eficacia a la normativa referida a condiciones y medio ambiente del trabajo
PARA EL EMPRESARIO
Pérdida de jerarquías
Las compensaciones monetarias pueden exceder el coste total del trabajador a tiempo completo en la oficina o almacén.
Se pueden crear conflictos derivados de la lealtad de los teletrabajadores cuando accedan a los bancos de datos de la compañía.
Se da una menor identificación del trabajador con la empresa
El aislamiento físico produce una menor socialización y participación del trabajador.
VENTAJAS
PARA EL TRABAJADOR
Permite integrar al trabajo a personas que tengan discapacidad o dificultad para el desplazamiento al centro de trabajo.
Ocasión única para combinar el espacio familiar con las labores
Libertad para Organizar el tiempo que se dedica al trabajo y autonomía
Mayor libertad en temas personales
Mayor autonomía
Flexibilidad del horario laboral
Ahorro de tiempo y de dinero
PARA EL EMPRESARIO
Reduce costo de contratación tradicional
Elimina gastos fijos.
Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad
Aumento de productividad
Menor estrés.
Menos problemas de convivencia entre empleados
Menor necesidad de equipamiento
Posibilidad de modificar horarios de trabajo
Facilidad de expansión geográfica
ESTADO Y SOCIEDAD
Posibilidad de incrementar políticas públicas.
Reducción de contabilidad.
Menos congestionamiento vehicular.
Menos accidentes de tránsito.
