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LA STRUTTURA DELLA RETRIBUZIONE - Coggle Diagram
LA STRUTTURA DELLA RETRIBUZIONE
WELFARE AZIENDALE
Componente della retribuzione
costituito dai servizi che il lavoratore riceve in ragione del rapporto di lavoro
devono necessariamente riferirsi alla generalità dei dipendenti o a categorie
possono soddisfare direttamente il dipendente o soddisfare necessità della sua famiglia
I SISTEMI DI RETRIBUZIONE
A TEMPO
la cui determinazione della retribuzione si commisura al tempo della prestazione di lavoro
STIPENDIO (retribuzione mensile)
l'imprenditore si assume
IL RISCHIO DELLA MANCATA PRESTAZIONE DI LAVORO ENTRO IL MESE
SALARIO (retribuzione oraria)
non in base al termine per l'adempimento dell'obbligazione retributiva, ma perchè è calcolata sulla base
DELLE ORE LAVORATE NEL MESE
(il rischio dell'inattività grava sul lavoratore)
A COTTIMO
la retribuzione è commisurata al risultato del lavoro, quindi all'
intensità del lavoro
nel tempo
cottimo a tempo
la retr è commisurata al tempo di lavorazione impiegato
cottimo a pezzo
la retribuzione è commisurato alle quantità prodotte
Si configura come una
MAGGIORAZIONE INTEGRATIVA
della retribuzione fissa (
paga base
calcolata in base al tempo)
ART 2100 c.c
co. 1
il prestatore deve essere retribuito a cottimo tutte le volte che
a) è vincolato all'osservanza di un determinato ciclo produttivo (catena di montaggio
b) nelle lavorazioni ad economia di tempo la valutazione della sua prestazione vada fatta in base al risultato delle misurazioni dei tempi di lavorazione
co.2
Il legislatore impone al datore di aumentare la retribuzione quando aumentano i ritmi di lavoro
PARTECIPAZIONE AI PRODOTTI DELL'IMPRESA
parametro di riferimento è la produzione aqziandale
PARTECIPAZIONE AGLI UTILI
mediante la quale il prestatore viene retribuito con una percentuale sugli utili conseguiti dall'imprenditore
PROVIGGIONE
particolare forma di partecipazione ai prodotti, nel quale la retribuzione è commisurata ai al volume di affari che il lavoratore ha procurato all'imprenditore
NOZIONE DI RETRIBUZIONE
art 2094
si evince che affinchè si parli di retribuzione occore che la prestazione sia dovuta al lavoratore
in via necessaria come compenso di una specifica attività lavorativa
oppure di un periodo di inattività (ferie...)
sono escluse tutte le attribuzioni patrimoniali non collegate alla prestazione lavorativa
in via eventuale
ELEMENTI ACCESSORI DELLA RETRIBUZIONE
AUMENTI DI MERITO
INDENNITA'
previste dalla contrattazione collettiva per compensare i lavori gravosi o disagiati
SUPERMINIMI
quella parte di retribuzione che supera i minimi tariffari stabiliti dalla contr. coll..
*13ESIMA MENSILITA'
AUMENTI
che maturano con il permanere del lavoratore nella stessa qualifica
INDENNITA' DI MENSA
sostitutiva del medesimo servizio
PREMI COLLETTIVI DI PRODUZIONE
istituiti per far partecipare il lavoratore ai benefici della prod. aziendale
REDDITO DI LAVORO DIPENDENTE AI FINI CONTRIBUTIVI
ART 46 TUIR
ai fini della tassazione, sono redditi di lavoro tutti quelli che derivano da rapporti aventi per oggetto la prestazione di lavoro, alle dipendenze e sotto la direzione di altri