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Relaciones Públicas, Enfocado a - Coggle Diagram

- - - - Son las que se establecen entre directivos y los empleados. Buscan una buena comunicación entre ambos y que el personal este satisfecho dando lo mejor y con actitudes positivas que se verán reflejados en los objetivos.
    - - Mostrar interés en los problemas y asuntos del personal.
        
        Emprender una acción inmediata para la solución de los asuntos y problemas del personal.
        
        Brindar información clara y precisa sobre la organización.
    - - Fase de ingreso
        
        Reclutamiento
        
        Asesoria para: diseño de folletos,mantiene relación con fuentes de reclutamiento, organiza conferencias con centros educativos y colocación de anuncios en medios de comunicación.
        
        Entrevistas de selección
        
        Asesorara para que el equipo de rrhh genere una buena comunicación con el candidato.
        
        Inducción
        
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      - Fase de Permanencia o servicio
        
        Desarrollo personal
        
        Envío de cartas de felicitación a las personas que han sido ascendidas y a la difusión entre el resto del personal y entre otros públicos.
        
        Administración de sueldos y salarios
        
        Crear un clima de confianza entre el personal para que coopere de buena gana en la realización y modificaciones del "análisis y valuación de puestos". También asesora en lo referente a las relaciones con el sindicato,
        
        Relaciones laborales
        
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      - Fase de egreso
        
        Despido
        
        Relaciones públicas deberá asesorar al departamento de personal a fin de que el despido sea lo más cordial posible
        
        Renuncia
        
        Asesorar a la función de administración de personal en la realización de una entrevista de separación y haga, si es posible, otra entrevista.