Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Sumár diskusie "Ako nastaviť organizačnú štruktúru, aby podporovala…
Sumár diskusie "Ako nastaviť organizačnú štruktúru, aby podporovala agilitu"
-
Skúsenosti z praxe
-
Treba vytvoriť podmienky, aby čo najviac ľudí/tímov bolo v kontakte so zákazníkom
Scrum @ Scale
Môže fungovať, ak bude dobre uchopený
-
Dá sa podporovať kontakt/interaktivita vo firme, t. j. neformálna organizačná štruktúru
-
-
Nie je to natoľko o štruktúre, ako o
-
-
-
Inšpirácia
-
-
-
-
Semco, Ricardo Semler a ich príbeh
-
-
-
-
Prečo táto téma?
Lebo prostredie/štruktúra, v ktorej ľudia pracujú ich silno ovplyvňuje
-
Ako dobre "dizajnovať" organizáciu, t. j. spoluprácu medzi tímami + kontakt so zákazníkom? Čo funguje, čo nefunguje?