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GESTIÓN DE LA SEGURIDAD 1, VIGILANCIA DELA SALUD, ENFERMEDAD Y MEDIDAS…
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD 
PELIGRO
AMENAZA DE ACCIDENTE O DE DAÑO PARA LA SALUD; SITUACIÓN O ACTO CON POTENCIAL PARA CAUSAR DAÑO HUMANO
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RIESGO
Combinación de la probabilidad que suceda algo peligroso por la gravedad del daño que podría ocasionar R(RIESGO)=P(PROBABILIDAD)*S(SEVERIDAD)
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TIPOS DE RIESGOS
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INCIDENTE
Sucesos o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría ocurrir un daño los cuales pueden ocurrir por varios factores
ACCIDENTE DE TRABAJO
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Lesión corporal, perturbación funcional
VIGILANCIA DELA SALUD, ENFERMEDAD Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN
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a) Garantizada por el empresario: el empresario garantizará a sus trabajadores la vigilancia periódica de su salud, restringiendo el alcance de la misma a los riesgos inherentes al trabajo.
b) Específica: esa vigilancia se realizará en función del o de los riesgos a los que está sometido el trabajador en el lugar de trabajo.
c) Voluntariedad condicionada: la LPRL configura la Vigilancia de la Salud como un derecho del trabajador y una obligación del empresario, enunciando como regla general la voluntariedad de la misma.
d) Confidencialidad: la información médica derivada de la Vigilancia de la Salud de cada trabajador estará disponible para el propio trabajador, los servicios médicos responsables de su salud y la autoridad sanitaria
e) Duración: la Vigilancia de la Salud se prolongará más allá de la finalización de la relación laboral en aquellos casos en los que los efectos sobre los trabajadores así lo aconsejen o esté indicado este particular en alguna reglamentación específica, por ejemplo, en los trabajos con exposición a fibras de amianto.
f) Contenido: la ley no especifica ni define las medidas o instrumentos de Vigilancia de la Salud, pero sí establece una preferencia para aquellas que causen las menores molestias al trabajador, encomendando a la Administración Sanitaria el establecimiento de las pautas y protocolos de actuación en esta materia.
G) Gratuidad: el coste económico de cualquier medida relativa a la seguridad y salud en le trabajo, y por tanto el derivado de la Vigilancia de la Salud, no deberá recaer sobre el trabajador
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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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Abarca la disciplina que trata de prevenir laslesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección de la salud de los empleados
La seguridad en el trabajo está relacionada con factores de tipo físico en el lugar dónde se trabaja, que pueden causar un posible accidente al trabajador. Se toma en cuenta los siguientes materiales y espacios:
Los factores que originarán accidentalidad se atribuyen a los que puedan existir en el lugar de trabajo, estos se dividen en:
La Ergonomía es la disciplina encargada de ayudar en minimizar los riesgos derivados de estos factores, debido a que esta, tiene como objetivo adaptar el trabajo al hombre.
La Vigilancia de la Salud es uno de los instrumentos que utiliza la Medicina del Trabajo para controlar y hacer el seguimiento de la repercusión de las condiciones de trabajo sobre la salud de la población trabajadora