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3) LA CONTRATTAZIONE E LA LEGGE - Coggle Diagram

- - - - a. La norma legale pone una regola e, contemporaneamente, consente al contratto collettivo di derogarla: è il caso, ad esempio, dell’art. 2120 c.c
      - b. La norma legale pone una regola suppletiva, da applicare quando la materia non sia disciplinata da un contratto collettivo
      - c. La norma legale pone una regola di massima e attribuisce al contratto collettivo il compito di integrarla: per esempio, in materia di contratto di inserimento, il legislatore detta una disciplina quadro della materia e affida la regolamentazione delle modalità di definizione dei piani individuali di inserimento ai contratti collettivi
      - e. La norma legale affida al contratto collettivo la regolamentazione di una materia ma, contemporaneamente, affida ad un’autorità amministrativa indipendente (non subordinata al potere politico) sia il controllo del rispetto dei vincoli da essa stessa posti, sia un potere sostitutivo nel caso in cui le parti non realizzino l’accordo. Questa è la tecnica normativa utilizzata per la determinazione, nei servizi pubblici essenziali, delle prestazioni indispensabili che devono essere garantite agli utenti in occasione di scioperi
      - d. La norma legale pone una regola di massima e attribuisce al contratto collettivo il compito di integrarla, oppure pone una regola e attribuisce al contratto collettivo la possibilità di derogarla, ma con l’aggiunta che, se le parti non raggiungono l’accordo, l’integrazione è disposta dal Ministro del lavoro