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Administracion en la preehistoria (2´000,000 a.C - 5.000 a.C),…

- - - - Época moderna
        (SigloXVIII)
        
        Revolución industrial
        -Maquinas de vapor
        -modelo económico y político que sirva para estimular la creación de riqueza
        -reemplazo la fuerza humana por la de las maquinas ocasionando con esto tener procesos mas productivos.
        -hubo la necesidad de delegar el trabajo y responsabilidades en diferentes áreas, tales como director, subdirector y obrero,
        
        Enfoque clásico: Escuela científica (siglo XX)
        
        Frederick Taylor
        -Padre de la administración científica
        -Planeamiento: cambiar el trabajo del improvisado del trabajador, por métodos establecidos en procedimientos.
        -Control: inspecciono el trabajo para comprobar que el mismo se esté ejecutando de buena manera.
        -Ejecución: distribuir las atribuciones y responsabilidades para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.
        -Estudiar y Analizar el trabajo realizado por el obrero, es decir como lo hace.
        
        Henry Lawrence Gantt
        -Diagrama de Gantt
        
        Salarios a partir de estímulos.
        
        Harrington Emerson
        -Los 12 principios de la eficiencia
        -Ingeniería de Eficiencia
        -Sacerdote de la eficiencia
        -Selección y entrenamiento de los empleados.
        
        Frank y Lillian Gilbreth
        -Pioneros de la ergonomÍa
        -Elaboraron los therbligs
        -Desarrollaron un código de símbolos para diagramar el flujo de análisis del proceso del trabajo.
        
        Henry Ford
        -De intensificación. Reducción de los tiempos de producción.
        -De economicidad. Reducción de inventarios en proceso.
        -De productividad.
        Por la especialización y líneas de montaje.
        
        Escuela Relacionista (siglo XX)
        
        Escuela humano relacionista
        Surgió como respuesta a las fuertes tendencias de la administración científica que por sus métodos mecánicos y rigurosos, solían deshumanizar el trabajo
        
        Elton Mayo
        -Estudio las actitudes y molestias de los trabajadores
        -Estudios de Hawthorne:satisfacer al hombre dentro de los niveles de producción
        
        Escuela cuantitativa(siglo XX)
        
        Escuela Cuantitativa
        -Empieza con la concepción de la investigación
        -Su gestión se basa en la estadística
        -Modelo de pensamiento racional como principal estrategia
        
        Frank Gilbert
        -Aplicación de la estadística a la administración
        -Controlar variables claves en los términos deseados como ventas, producción, asistencia del personal, calidad
        
        Frederick W Taylor
        -Desarrollo de modelos matemáticos
        -Formulo organizaciones para la investigación de operaciones
        
        Carl G. Barth
        -Mejoro y popularizo las reglas de calculo
        
        Walter A. Shewart
        -Control estadístico de la producción
        -Ciclo de calidad y el gráfico de control
        -Departamentos de medición de calidad
      - Mercantilismo
        -Sustituyo el sistema feudal
        -La base de la riqueza eran los bienes de consumo.
      - Cameralismo
        -Gestión administrativa de estados
        -Modelo económico y político que sirva para estimular la creación de riqueza.