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¿CÓMO DEFINIR COMPETENCIAS LABORALES - Coggle Diagram
¿CÓMO DEFINIR COMPETENCIAS LABORALES
TRIANGULO DEL PROFESIONALISMO: Nos dice cuales son los elementos que necesita una persona para ser competente en el puesto que desempeña, se enfoca en 3 puntos: Conocimientos (saber), habilidades (poder) y actitudes (querer), en conjunto los 3 hacen que la persona sea eficiente en el puesto que desempeña.
TIPOS DE COMPETENCIAS
EPECÍFICAS
TÉCNICAS
CORPORATIVAS
Debe estar alineadas a la planeacion estratégica y a los objetivos organizaciones de la empresa
Debemos definir:
¿Que debe tener el colaborador para alcanzarlos?
¿Que características debe tener cd colaborador?
Realizar un descriptivo de puesto bajo el enfoque de competencias laborales
METODOLOGÍA
Asignar grados de dominio
Matriz de grado de dominio
Crear diccionario de competencias laborales
Guía de entrevistas por competencias
Determinar las competencias
Reactivos 360
REFERENCIAS:
Toscano.A. [findesmx]. (2019-6-7). [archivo de video]. Recuperado de:
https://www.youtube.com/watch?time_continue=1298&v=KMn55fyrCxI&feature=emb_title