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trasferimento d'azienda - Coggle Diagram
trasferimento d'azienda
Codice Civile
tutela lav
caso trasferimento azienda
art 2112 Cod Civ
non può costituire mot licenziamento
cessionario tenuto ad applicare
CC di riferimento
alla data trasferimento
fino scadenza
ex comma 5
qualsiasi operazione
in seguito a cessione o fusione
comporti -> Mutamento titolarità
att economica organizzata
con o senza scopo di lucro
preesistente al trasferimento
conserva nel trasferimento
la propria identità
compresi usufrutto e affitto azienda
a prescindere
dalla tipologia negoziale
o dal provvedimento
disciplina si estende
trasferimento parte azienda
articolazione funzionalmente autonoma
di un'attività organizzata
identificata come tale
dal cedente e dal cessionario
lavoratori hanno garanzia
non solo mantenimento rap lav
ma mantengono
diritti connessi anzianità già maturata
e tutti dir derivanti dal rap lav
incorporazione
assimilabile al trasferimento
solamente caso
impresa cessionaria non applichi
alcun CC
si applica quello relativo
azienda cedente
lavoratore nei 3 mesi successivi
può rassegnare dimissioni per giusta causa
diritto indennità di mancato preavviso
resp solidale tra cedente e cessionario
riferibile intera posizione giur
trasferimento riguardi imprese
più 15 dipendenti
cedente e cessionario
comunicano per iscritto
almeno 25 giorni prima
perfezionamento atto
l'intenzione addivenire trasferimento azienda
alle RSA
e alle rispettive ass di categoria
se non costituite in azienda
1 more item...
entro 7 giorni
1 more item...
oggetto info
data
data proposta per trasferimento
motivi
conseguenze
violazione obblighi informativa
condotta antisindacale