Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
¿Cómo afrontar con éxito una entrevista de trabajo? - Coggle Diagram
¿Cómo afrontar con éxito una entrevista de trabajo?
Objetivos de la
entrevista de trabajo
Entrevistado
Demostrar que sabe, puede y
quiere ocupar el puesto.
Causar una impresión positiva al
entrevistador/a.
Asegurarse la empresa y el puesto
son los adecuados para
él.
Empresa
Comparar sus puntos fuertes y débiles con los de otros candidatos
Transmitir al candidato lo que la empresa espera de él y lo que él puede esperar de la empresa
Objetivos
Ofrecer pautas
que nos ayuden a superarlas con éxito
Dar a conocer los objetivos y características de las entrevistas de trabajo.
Antes de tener una entrevista de trabajo es importante:
Obtener información sobre la empresa y el puesto.
Estudiar con detenimiento el currículo.
Destacar puntos fuertes y logros.
Reformular positivamente los puntos
débiles.
Preparación física y psíquica.
Durante una entrevista es importante:
Prestar atención a nuestro interlocutor y asegurarnos de haber comprendido una pregunta antes de responderla
No contestar con monosílabos
Argumentar y
razonar nuestras respuestas.
Emplear un lenguaje claro y conciso, y un tono suficientemente alto.
Cuidar la vocalización y la comunicación no
verbal.
Demostrar interés, competencia técnica y social
Despues de
una entrevista:
Analizar los aspectos positivos, los negativos y las
áreas de mejora.
Si hemos sido seleccionados: esto es solo el principio. Tendremos que demostrar que no se han equivocado confiando en nosotros.
Si hemos sido descartados: no desanimarnos y ser agradecidos y positivos, seguramente estemos más cerca de nuestro objetivo que ayer.
Entrevista por
Competencias
Persigue conocer las competencias de la persona candidata, a partir del análisis de su comportamiento en situaciones pasadas.
¿Qué hacer para una entrevista por competencia?
Informándonos sobre la empresa, puesto y funciones a desempeñar
Averiguando las competencias más relevantes para el rendimiento eficaz del trabajo.
Buscando entre nuestras conductas
pasadas ejemplos de respuestas efectivas a las demandas que nos planteaba el contexto