Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CH11.人力資源與企業倫理 - Coggle Diagram
CH11.人力資源與企業倫理
人力資源
產業引響力
教育訓練
員工素質
經驗傳承
員工聘用
勞資關係的結構
環境(技術、經濟、政治)
意識形態(共同思想與理念)
行為主題(勞工與勞工組織、雇主與雇主組織、國家機關)
規劃(制約架構)
勞資關係
法律(契約、權例、義務)
社會觀點(情感、道義、倫理)
勞資關係
勞動三權V.S.勞動三法
團體協約權~團體協議法
爭議權~勞資爭議處理法
團結權~工會法
性騷擾或不當對待
總結
幸福企業，或許是上述問題的解方
性別問題
Q1.甚麼是性騷擾?
Q2.甚麼是兩性平權?
企業維權
2.不使用強迫勞動
3.平等對待
1.不雇用童工
4.無不當對待
升遷問題與薪資公平性
升遷問題
天花板現象
實際案例
人類價值體系支需要
薪資公平性
台灣薪資現況
實際案例
實際案例
現代汽車報史上最大罷工潮
台積電判將投效韓國三星並洩漏公司先進奈米科技案件
前言
人是資源，不只是成本<<彼得 杜拉克談未來挑戰>>