Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การบริหารทรัพยากรบุคคล - Coggle Diagram
การบริหารทรัพยากรบุคคล
กรณีศึกษาการบริหารตน
ครองคน
พรมวิหาร ภ
ครองงาน
อิทธิบาท 4
ครองตน
สังคหวัตถุ 4
การนำไปประยุกต์ใช้
สรรหาบุคลากรโดยการสอบ
จัดให้มีการพัฒนาบุคลากรทั้งก่อนบรรจุ/ระหว่างปฏิบัติงาน
จัดคนให้ตรงกับงาน
สร้างความรักในองค์กร
ใช้หลักคุณธรรม/ผลงาน/คุณภาพชีวิตในการบริหารงานบุคคล
นำเทคโนโลีสมัยใหม่มาช่วยบริหารบุคลากร
บริหารงานในรูปคณะกรรมการ
ปฏิบัติตามกฎระเบียบทางราชการ
การพัฒนากำลังคนคุณภาพ
ระหว่างปฏิบัติงาน
อบรม/ฝึกทักษะ
ศึกษาดูงาน
นิเทศ
นิเทศประเมินผล
ก่อนบรรจุ
การรักษา
มีค่าตอบแทนที่เหมาะสม
สร้างความพึงพอใจและรักองค์กร
ความก้าวหน้าในอาชีพ
จัดสวัสดิการ
บุคลากรในอาชีวศึกษา
ครู
ผู้บริหาร
เจ้าหน้าที่
วินัย
การรักษาวินัย
การดำเนินการทางวินัย
การมอบหมายการปฏิบัตงาน
จัดงานให้ตรงกับคน
จัดคนให้ตรงกับงาน
การวางแผนอัตรากำลัง
วิเคราะห์โครงสร้างองค์กร
วิเคราะห์ภารกิจงาน
กำหนดอัตรากำลัง
การสรรหาและคัดเลือกกำลังคน
การตัดเลือก
การประเมินจากผลการปฏิบัติงาน
สัมภาษณ์
การแขงขัน โดยการสอบ
แนวคิดในการบริหารงานบุคคล
หลักสูตรคุณธรรม
ความเป็นกลาง
ความมั่นคง
ความเสมอภาค
หลักสมรรถนะ คือ ใช้คนให้ตรงกับความรู้ความสามารถ
หลักผลงาน
ให้กำลังใจ
การลงโทษ
หลักการกระจายอำนาจ คือ ร่วมกันรับผิดชอบในรูปกรรมการ
หลักคุณภาพชีวิต
หน้าที่การงาน
หน้าที่ทางครอบครัว
แนวคิดในการบริหารทรัพยากรบุคคลยุคใหม่
นโนบายสร้างสุข
สร้างสวัสดิการใหม่ ๆ
พัฒนาด้วยองค์ความรู้ใหม่ ๆ
Online Learning
นำเทคโนโลยีมาช่วยในการพัฒนา
สร้างนวัตกรรมมาช่วยบริหารงานบุคคล
ปัญหาที่พบกับผู้บริหาร
ชู้สาว
เงิน
อบายมุข
ถูกร้องเรียน
เบิกเงินไปราชการ เกิน/ซ้ำซ้อน
สื่อโซเชียล
นำรถวิลัยไปใช้ส่วนตัว