Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Обучение и развитие персонала - Coggle Diagram
Обучение и развитие персонала
Предоставить список сотрудников СРС
Еженедельно понедельник до 10 часов
список сотрудников корректный на гугл-диске
Подобрать не менее 2 кандидатов на 1 вакансию
При производственной необходимости
отчет по собеседованию
Провести стажировку стажеров
при приеме нового стажера 7 дней
экзаменационный лист
Предоставить менеджеру по развитию списка сотрудников на дополнительные курсы в СДО по итогам месяца
Ежемесячно до 05 числа следующего месяца за отчетным
список сотрудников с перечнем курсов
Обеспечить прохождение в установленные сроки курсов в СДО всеми ОК
1 курс с 01 по 10 число, 2 курс с 15 по 25
отчет по прохождение курсов
О
тработать полученные знания на практике и заполнить чек-лист по каждому ОК по пройденному курсу
2 чек-листа: 1 курс с 10 по 20 число, 2 курс с 25 по 05 число следующего за отчетным
чек-лист
Отработать сценарий продаж и заполнить чек-лист по каждому ОК
2 раза в месяц: с 01 по 15 и с 16 по 31
чек-лист
Отправить письмо на салоны с эффективности ОК и планами развития ОК
Еженедельно вторник до 10 часов
письмо 2 задачи по развитию ОК
Составить задачи по развитию ОК на основании видеомониторинга и наблюдения при посещении ОК
видеомониторинг
ежедневно 1 час
при посещении салона
в городах присутствия 3 раза в неделю
Пройти оценку по компетенциям
2 раза в год: февраль-март, август-сентябрь
бланк оценки по компетенциям
Инициировать и пройти встречи по развитию компетенции
Ежемесячно 1 встреча
бланк развития компетенций
Пройти профессиональный курс
Ежемесячно 1 курс
результаты тестирования
Повысить профессиональные знания через обмен опытом с другим Лидером (командировка)
командировка 1 раз в год при необходимости
отчет по командировке
Заслужить и поехать на стажировку в Айкрафт
1 раз в полгода 3 лучших лидера по KPI
отчет по командировке