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GESTIÓN DE SEGURIDAD, image, image, image, image, image, image - Coggle…

- - - - Determinación de los puestos de trabajo
      - Es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos laborales presentes en los puestos de trabajo.
      - Análisis de Riesgo
      - Valoración de Riesgo
    - - Factores o Condiciones de Seguridad
        
        Pasillos y superficies de tránsito. aparatos y equipos de elevación, vehículos de transporte, máquinas, etc.
      - Factor de origen Físico, Químico y Biológico
        
        Agentes Físicos
        
        Ruido, Vibraciones, Iluminación, Condiciones Termohigrométricas, Presión atmosférica, etc.
        
        Agentes Químicos
        
        Presentes en el medio ambiente de trabajo: Gases, Vapores, Nieblas, Aerosoles, Humos, Polvos, etc
        
        Agentes Biológicos
        
        Bacterias, Virus, Hongos, Protozoos
      - Factores derivados de las carácteristicas de trabajo
        
        Asociadas con cada tipo de actividad que realice el individuo: Niveles de atención, Posturas de trabajo, Manipulación de cargas, etc.
      - Factores derivados de la organización de trabajo
        
        Factores de Organización Temporal
        
        Jornada y Ritmo de trabajo, Trabajo a Turno o Nocturno
        
        Factores Dependientes de la Tarea
        
        Automatización, Comunicación y Relaciones, Posibilidad de Promoción, Status, Minuciosidad, etc.
- - - - Enfermedad Profesional
        
        Agentes Físicos
        
        Alteraciones en el rendimiento laboral, sordera, aumento de la tensión arterial, lumbalgias, cáncer, deshidratación, etc
        
        Agentes Químicos
        
        Intoxicaciones, enfermedades respiratorias, dermatitis, enfermedades del sistema nervioso, cáncer, etc.
        
        Agentes Biologicos
        
        Hepatitis, leptospirosis, carbunco, ántrax, brucelosis, etc.
        
        Surgen después de la exposición a los diferentes factores de riesgo
        
        Evaluación
        
        Examenes Pre-Profesionales
        
        Examanes de rutina anuales o semestrales
        
        Examenes Post Ocupacionales
        
        Derivados de la organización de trabajo
        
        Lesiones, dislocaciones, fracturas, etc
        
        Derivados de las carácteristicas de trabajo
        
        Hernias discales, lumbalgias, lesiones discales, etc
  - - - La norma marco referencia es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de 1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
        
        Elaborar, implantar y aplicar un plan de prevención de riesgos laborales.
        
        Formar e informar a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
    - - Combatir los riesgos en su origen
        
        Adaptar el trabajo a la persona
        
        Tener en cuenta la evolución de la técnica
        
        Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
        
        Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual
  - - - Es la asignación de responsabilidades, competencias y recursos desde la alta dirección hasta los empleados, para permitir que se tomen decisiones en materia de seguridad y salud en el trabajo
    - - Tiene por objeto, mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo
    - - Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política y objetivos de SST, y alcanzar dichos objetivos