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DIFERENCIAS ENTRE UN GERENTE Y UN LIDER
GERENTE
Copian
Dirigen
Dependen de habilidades existentes y probadas
Crean metas
Organizan a las personas y a los sistemas para lograr la misión
Tienen empleados
Delegan funciones
Piensan de manera lineal
Controlan el riesgo
Piensan a corto plazo
Miden en forma cuantitativa
Planifica
LIDER
Son únicos
Son agentes de cambio
Crecen de forma personal
Entrenan
Crean una visión
Se anticipan al cambio
Tienen seguidores, son eficaces con las personas
Toman riesgos
Apoyan el largo plazo
Piensan de manera global
Evalúan en forma cualitativa
Gerente es la persona que ocupa una posición directiva dentro de una organización. Su posición lo sitúa como la persona a cargo de otras dentro de alguna de las áreas de la institución. Por lo que será el encargado de dirigir y supervisar las tareas de las personas que componen ese grupo de trabajo.
La diferencia entre cada uno de ellos radica en el papel que juegan dentro de una organización, pero un gerente necesita actitudes de líder, mientras que un líder no necesariamente es un gerente. Por esta razón, ambas figuras son importantes en cualquier proyecto.
Un líder es una persona con capacidad para ejercer influencia sobre otros con el fin de guiarlos y dirigirlos hacia el logro de los objetivos comunes.
