Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Организация оплаты и стимулирования труда, Организация оплаты труда на…
Организация оплаты и стимулирования труда
сущность заработной платы
заработная плата это элемент дохода наемного работника
элемент издержек производства
два уровня отношений между наемником и работодателем : взаимодействие на рынке труда и взаимодействия внутри предприятия
рыночная цена единицы труда -это ставка заработной платы ,определяющая уровень оплаты труда , имеющего конкретные профессионально-квалификационные характеристики в единицу времени.
функции заработной платы :распределительная , вопроизводственная , стимулирующая ,ресурсно-разместительная , статусная , обеспечения социальных накоплений
структура дохода сотрудника : 1) оплата по тарифным ставкам и окладам 2)компенсация роста цен 3)доплаты за условия труда 4)надбавки 5)премии 6)социальные выплаты 7) девиденты по акциям предприятия
нормирования труда - одна из важнейших составных частей научной организации труда
норма времени
норма выроботки
оплата труда это обязанность работодателя по выплате наемному работнику заработанных им средств за выполненную работу
основные принципы
установления заработной платы
гарантирования уровня основной заработной платы на основе платы труда
производственные
гарантированного уровня основной заработной платы
дифференциации заработной платы в соответствии с количеством и качеством труда
принцип обеспечения заинтересованности работников в достижении высоких индивидуальных и коллективных результатов труда
принцип взаимосвязи динамики реальной заработной платы с изменением производительности
централизованное регулирования заработной платы
локальные методы регулирования заработной платы
на Федеральном уровне генеральное соглашение
на уровне отрасли тарифное соглашение
на уровне предприятия коллективный договор
налоговая система
информационная система
методы косвенного регулирования
методы прямого регулирования
Организация оплаты труда на предприятии
Корпоративные системы мотивации труда
Регулирование заработной платы в рыночной экономике