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Conceptos generales de gestión de la seguridad - Coggle Diagram
Conceptos generales de gestión de la seguridad
Peligro
Es todo elemento físico, mecánico, ergonómico y químico que puede ser mortífero o venenoso para la persona que lo manipula
Identificación de peligros
Se deberá identificar cualquier fuente o situación que produzca un potencial daño o deterioro a la salud del trabajador
Fuentes
Radiación
Temperatura
Sustancias peligrosas
Polvo
Ruido
Situaciones
Carga del trabajo
Trabajo en espacios confinados
Trabajo en altura
Factores para la identificación de peligros
Para actividades rutinarias y no rutinarias
Condiciones físicas
Factores humanos
Actividades y situaciones rutinarias
Para situaciones de emergencia
Son situaciones no programadas que requieren de una respuesta inmediata
Persona en las inmediaciones del lugar de trabajo
Personas dentro del lugar
Trabajadores que no se encuentran bajo control de la organización
Riesgo
Probabilidad de que la exposición a un factor ambiental peligroso en el trabajo cause una lesión o enfermedad
Indice para la evaluación de riesgos.
Trivial (TR)
No precisa intervención
Tolerable (TO)
No es necesario adoptar medidas preventivas, pero se pueden recomendarse mejoras que no supongan cargas económicas importantes
Moderado(MO)
Deben adoptarse medidas correctivas con las inversiones que sean precisas en un plazo determinado
Importante(IM)
Situación que requiere una corrección urgente
Intolerable,Severo(SE)
Situación critica que requiere tomar acción de forma inmediata
Pasos par la evaluación de riesgos
Identificar quien pude siufrir daños
Evaluar los riesgos e identificar las medidas que se deben adoptar
Identificar los peligros pertinentes por áreas y/o por puestos de trabajo
Documentar los hallazgos, detallando las medidas ya adoptadas.
Planificar las medidas pendientes e implantarlas
Revisar la evaluación y actualizarla cuando sea necesario
Factores de riesgo y Salud
Son los diferentes agentes presentes en el ambiente laboral capaces de ocasionar accidentes o enfermedades
Ergonómicos
Son actividades laborales que presentan movimientos, posturas o acciones que pueden producir daños a la salud del trabajador.
Mala postura
Sobre esfuerzo de trabajo
Movimientos repetitivos
Químicos
Debido a la presencia de contaminantes químicos como:
Vapores
Gases
Polvos
Humos
Biológicos
Viene determinado por la presencia de:
Bacterias
Parásitos
Virus
Físicos
Caracterizados por la presencia de:
Iluminación
Temperatura
Radiaciones
Ruido
Vibraciones
Psicosociales
Son a aquellos factores de riesgo para la salud que se originan en la organización del trabajo y que generan respuestas de tipo fisiológico
Vigilancia de la salud de los trabajadores
Consiste en la observación de las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores mediantes la recogida y analisis de datos sobre los factores de riesgo y salud
La vigilancia de la salud puede ser vista desde dos contextos
Contexto colectivo
La detección precoz de las repercusiones de las condiciones de trabajo sobre la salud.
La identificación de los trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos.
La adaptación del trabajo o la tarea al individuo.
Contexto individual
Permite valorar el estado de salud de la empresa, dando respuesta a las preguntas:
¿En qué lugar de la empresa?
¿Cuando aparecen o aparecieron?
¿Quién presenta alteraciones?
Incidente
Es un evento no deseado en el que un trabajador no sufre lesiones o estas solo requieren de primeros auxilios.
Estos pueden ser:
Choque de vehículos de trabajo
Derrumbes
Caída de cargas izadas
Derrame de materiales peligrosos
Incendio de un centro de trabajo
Operar equipos, máquinas sin autorización y/o licencia
Condiciones de trabajo
Conjunto de variables que definen la realización de una tarea en un entorno
Esto depende de:
La tarea
Son las diferentes actividades que conforman y diferencian un puesto de
trabajo.
Posturas
Esfuerzos
Contaminantes
La organización
Conjunto de objetivos, normas y procedimientos, bajo los cuales se desarrolla el proceso de trabajo.
Tiempo
Ritmo
Salario
El Medio ambiente
Factores de medio ambiente
natural en el ámbito de trabajo
Iluminación
Espacio
Termorregulacion
Ruido
Enfermedad profesional
Es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales diarias.
Factores que influyen en una enfermedad profesional
La forma en que se presenta el agente nocivo.
Las características físicas, biológicas y sociales del individuo.
La continua exposición al riesgo que la produce.
Medidas de prevención y control
Se debe identificar y evaluar los peligros y riesgos para la seguridad y la de los trabajadores
Se deberá establecer procedimientos de prevención y control de peligros
Estas pueden ser:
Medidas de mitigación
Tienen como objetivo reducir la gravedad de los daños a los empleados, al público y a las instalaciones.
Planificación de evacuación
Sistemas de alerta (alarmas, luces intermitentes)
Plan de emergencia
Ejercicios, test y simulacros de emergencia
Medidas preventivas
El objetivo de las medidas preventivas es reducir la probabilidad de que se produzca un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
Medidas técnicas o de ingeniería
Medidas que están destinadas a actuar directamente sobre la fuente de riesgo para eliminarlo
Medidas organizativas o administrativas
Pretenden promover un cambio en los comportamientos y actitudes
Medidas de protección
Toma decisiones que antepongan la protección colectiva a la individual.
Medidas colectivas
Diseñadas para aislar el riesgo, mediante el uso de barreras físicas o medidas administrativas u organizativas
Medidas individuales
Cualquier equipo de protección personal diseñado para proteger al trabajador.
Seguridad y salud en el Trabajo
Actividad encaminada a proteger la integridad física de los trabajadores, mediante la creacion de condiciones para que el trabajador pueda desarrollar su labor eficientemente y sin riesgos
Sistema de seguridad y salud del trabajo
Organización
Responsabilidad de los empleadores en la protección de la Seguridad y Salud de los trabajadores
Planificación
Creación del sistema de gestión
Evaluación
Supervisión y medición de los resultados, de la investigación de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo
Vigilancia de la salud en el trabajo
Control y seguimiento del estado de salud, individual y colectiva, de los trabajadores
Política
Compromiso de la dirección de la organización
Áreas que intervienen en la protección y promoción de la salud
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Tiene como función adaptar el puesto de trabajo y las tareas a la persona que lo ocupa
Trata de los temas psicosociales que pueden afectar al trabajador.
Higiene Industrial
Tiene como objetivo evitar que el trabajador enferme por su actividad laboral.
Seguridad en el trabajo
Se encarga de evitar los accidentes de trabajo, mediante el aseguramiento del centro de trabajo y cualquier otro elemento o dispositivo utilizado por el trabajador (sean seguros).
Medicina del Trabajo
Actúa cuando ya se ha producido el daño, sus estadísticas pueden dar pistas de cuáles son los daños más frecuentes y proponer actuaciones para su eliminación o al menos reducirlos.
Derechos de los trabajadores
Formación
Derecho a recibir formación teórica y práctica en materia preventiva
Participación
Derecho a participar en todos los aspectos de la prevención en el trabajo
Denuncia
Derecho a recurrir a la Inspección de trabajo, si considera que las medidas adoptadas por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo
Resistencia
Derecho a interrumpir la actividad y a abandonar el trabajo, cuando considere que existe un riesgo grave e inminente para su vida o su salud
Vigilancia de la salud
Derecho a la vigilancia periódica de su salud, en función de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo
Información
Derecho a recibir toda la información necesaria sobre los riesgos de su puesto de trabajo
Objetivos de la seguridad y salud en el trabajo
Disminuir las lesiones y daños a la salud provocados por el trabajo
Mejorar la productividad en base a la gestión empresarial con visión preventiva.
Desarrollar consciencia preventiva y hábitos de trabajo seguros
Mejorar las condiciones de los trabajadores referentes a Seguridad y Salud
Gestión de seguridad
Seguridad y salud en el trabajo
Tiene como objeto el mejoramiento tanto de las condiciones del medio ambiente de trabajo como de la salud del del personal que labora en la organización.
De la combinación de estas materias nace
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Conjunto de elementos interrelacionados que tienen por objeto establecer una política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Sistema de gestión
Es la asignación de responsabilidades tomadas por la alta dirección con el fin de que se tomen decisiones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
