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Administración - Coggle Diagram

- - - - Teoría X
        
        Las personas rehuyen al trabajo
        
        Las personas deben ser controladas y dirigidas.
        
        Las personas evitan la responsabilidad para sentirse mas seguras.
        
        Las personas son ingenuas y no tienen iniciativa.
        
        Las personas son perezosas e indolentes.
      - Teoría Y
        
        Las personas buscan y aceptan responsabilidades y desafios
        
        Las personas pueden ser automotivadas y actúan por voluntad propia.
        
        El trabajo es una actividad tan natura como jugar o descansar.
        
        Las personas son creativas y competentes.
        
        Las personas se esfuerzan y gustan de trabajar.
  - - - Henry Fayol meciono que el control consiste en verificar si todo ocurre de conformidad con el plan adoptado con las instrucciones emitidas y con los principios establecidos. Tiene como fin señalar las debilidades y errores a fin de rectificarlos e impedir que se produzcan nuevamente.
- - - - Eficiencia (medios) uso de recursos y poco desperdicio ; se refiere a obtener los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos.
      - Eficacia (fines) logro de objetivos y grandes logros. Se suele describir como "hacer las cosas correctas" ; es decir, realizar aquellas actividades que ayudarán a la organización a alcanzar sus metas.
      - La administración se esfuerza por desperdiciar pocos recursos (alta eficiencia) y lograr objetivos difíciles (alta eficacia)
  - - - Gerentes medios
      - Alta gerencia
      - Gerentes de primera línea
    - - Funcionales: Responsable solo de un área funcional, por ejemplo, la producción, la mercadotecnia o las finanzas.
      - Generales: Dirige una unidad compleja, por ejemplo, una compañía, una subsidiaria o una división de operaciones independiente. Este gerente es responsable de todas las actividades de esa unidad, por ejemplo , de su producción, mercadotecnia y finanzas.
  - - - Recursos materiales y servicios gerenciales
      - Recursos financieros
      - Recursos humanos
      - Tecnologías de la información