Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Как получить крутой Job Offer? - Coggle Diagram
Как получить крутой Job Offer?
Упаковка резюме
10 секунд – сканирование
pdf-оформление
simpledoc.ru
canva.com
template.net
resume.io
фото
деловой стиль
улыбка
структура
название позиции через слеш
краткое summary
что умеете как профессионал
в чем ваша уникальность
примеры фраз
развивал регионы, строил системы продаж, нанимал и обучал персонал, умею работать в условиях жестких дедлайнов, умею налаживать контакты, умею находить инновационные решения
эксперт, квалифицированный руководитель
описание опыта
(мест работы)
только релевантные места работы
описывать свои задачи, используя глаголы действия
говорить цифрами и достижениями
сократил потери на 5%, сделав оптимизацию ресурсов
повысил продажи с 10 до 1000 в месяц за 2 месяца
место работы
название со ссылкой
сфера деятельности компании (чем занимается)
временной период работы
меньше 9 месяцев работы – не включаем
"говорить" брендами
ваши работодатели
ваши партнеры
ваши клиенты
Образование
1 строка
год, ВУЗ, специальность
Навыки/сертификаты
релевантные для вакансии
Английский язык – MUST
hard skills
то, что умеете как профессионал
soft skills
личные качества
высокий уровень энергии, эмоционального интеллекта
увлечения: стою на гвоздях (дух)
Рекомендации
реальные
спросить разрешение
2 страницы – maximum
Портфолио
Собеседование
подготовка
самопрезентация
самоидентификация (определение себя)
опыт работы
принципы работы
команда
адекватность руководства
уровень компании
планы на будущее, хотелки, представления
каверзные вопросы
про опыт
заготовить ответы заранее
добавить историю для контекста
3 примера, как вы что-то улучшили/повысили/оптимизировали
добавить цифры
поведенческое интервью
какое самое трудное решение пришлось принять в работе?
какая самая большая неудаче в вашей карьере?
как вы общаетесь с человеком, с которым нет коннекта
почему решили уйти из компании X, проработав всего год?
про мотивацию
почему хотите работать у нас?
с чего начнете?
с анализа вводных, знакомства с командой, с ресурсами
сбор информации о компании
продукты/услуги
история компании
поговорить с продавцом
найти того, кто там уже работает
ваши вопросы
инициативность
заинтересованность
представление, как будто вы уже получили оффер
функционал
с кем я буду чаще всего взаимодействовать
состав команды
KPI: как вы видите успех на этой должности, каких результатов вы хотите увидеть через 3-6 месяцев
как принимаются решения?
какие сроки принятия решения
Причины, почему не делают оффер
нашли другого кандидата
больше опыта
дешевле
личный контакт
пришел со своей базой
больше подходит по личным качествам
изменилась стратегия
у вас разные вгляды на вакансию и функционал
Общее
про Хмелеву Татьяну
прошла больше 150 собеседований
путь от маркетолога до директора по маркетингу
свой проект
обратно в найм
управление командой (15 чел.)
нашла свои супер силы
Мифы
чтобы попасть в ТОП менеджмент, нужны связи
я не гениальный, я » обычный
у меня нет опыта
Хороший оффер
хороший специалист
качественная упаковка
уметь составлять продающее резюме
уметь находить хорошие вакансии
уметь успешно проходить собеседования