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Teorías de las necesidades
por Alondra Berenice López Islas
Condicionamiento operante de Skinner
Forma de aprender mediante recompensas y castigos
Refuerzos
Negativos: Eliminación de estímulos desfavorables
Positivos: Estímulos favorables
Castigos
Positivos: Disminuyen repeticiones de conducta
Negativos: Eliminación de algo favorable
Teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow sobre la motivación humana
Necesidades sociales
Necesidades de estima
Necesidades de seguridad
Autorrealización
Necesidades fisiológicas
X y Y de McGregor
Propone que una acción requiere una recompensa
Teoría X
Tradicional, estricta y rígida
Teoría Y
Impulso del aprendizaje
Factores higiénicos de Herzberg
Satisfacción
Resultado de los factores de motivación
Insatisfacción
Resultado de los factores de higiene
Expectativas de Vroom
Proceso de motivación en el entorno de trabajo
Instrumentalidad
Probabilidad estimada de los resultados
Valencia
Valor de la recompensa
Creencias
Un buen desempeño lleva a buenos resultados
