стонкс

Мотивация

Теория мотивационных потребностей Дэвида Мак-Клелланда

Двухфакторная теория Фредерика Герцберга

Теория потребностей Абрахама Маслоу

Социальные потребности (в принадлежности)

Потребность в уважении (самоуважение, уважение окружающих)

Потребность в безопасности (физической и экономической)

Потребности самовыражения

Физиологические потребности (пища, жилье, одежда, отдых)

Отпуск

Стабильная заработная плата

Неформальное сотрудничество с коллегами

Почетные звания

Осуществление собственных помыслов

Пенсионное обеспечение

Заработная плата

Благоприятные рабочие условия

Безопасность условий труда

Социальное страхование

Формальное сотрудничество с коллегами

Продвижение по службе

Похвала

Реализация собственных способностей

Познавательные и эстетические потребности

Потребность в успехе

Потребность в принодлежности

Потребность во власти

Желание воздействовать на других людей

Контроль поведения людей

Готовность отвечать за других людей

Удовлетворение от успешного завершения работы

Ответственность

Поощрение

Желание иметь хорошее взаимоотношения с окружающими

Желание контактировать с людьми

Гигиенические

Мотиваторы

Нравственный климат в организации

Отношения с коллегами, начальством и подчиненными

Вознаграждения

Способности руководителя

Физические условия труда

Стабильность рабочего места

Интересное содержание труда

Самостоятельность и ответственность

Признание

Профессионально-должностной рост

Достижения целей

Возможности личностной самореализации