Мотивация
Теория мотивационных потребностей Дэвида Мак-Клелланда
Двухфакторная теория Фредерика Герцберга
Теория потребностей Абрахама Маслоу
Социальные потребности (в принадлежности)
Потребность в уважении (самоуважение, уважение окружающих)
Потребность в безопасности (физической и экономической)
Потребности самовыражения
Физиологические потребности (пища, жилье, одежда, отдых)
Отпуск
Стабильная заработная плата
Неформальное сотрудничество с коллегами
Почетные звания
Осуществление собственных помыслов
Пенсионное обеспечение
Заработная плата
Благоприятные рабочие условия
Безопасность условий труда
Социальное страхование
Формальное сотрудничество с коллегами
Продвижение по службе
Похвала
Реализация собственных способностей
Познавательные и эстетические потребности
Потребность в успехе
Потребность в принодлежности
Потребность во власти
Желание воздействовать на других людей
Контроль поведения людей
Готовность отвечать за других людей
Удовлетворение от успешного завершения работы
Ответственность
Поощрение
Желание иметь хорошее взаимоотношения с окружающими
Желание контактировать с людьми
Гигиенические
Мотиваторы
Нравственный климат в организации
Отношения с коллегами, начальством и подчиненными
Вознаграждения
Способности руководителя
Физические условия труда
Стабильность рабочего места
Интересное содержание труда
Самостоятельность и ответственность
Признание
Профессионально-должностной рост
Достижения целей
Возможности личностной самореализации