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Notas sobre la capacitación en México - Coggle Diagram
Notas sobre la capacitación en México
La legislación del trabajo ha puesto en ejecución un programa de acción con objeto de resolver gradualmente la situación del desempleo por medio de la implementación de técnicas de capacitación y adiestramiento
Capacitación: Proceso de aprendizaje al que se somete una persona al fin de obtener y desarrollar la concepción de ideas abstractas mediante la aplicación de procesos mentales y de la teoria.
Adiestramiento: Esta dirigido a los niveles inferiores de la organización que es el aprendizaje al que se somete una persona para preparar al trabajador en do o mas oficios
la capacitación se caracteriza como el instrumento idóneo para que loa trabajadores tengan los conocimientos, habilidades y destrezas para enfrentar cambios.
Evolución de la capacitación
1800 Existían artesanos jornalistas que tenian la capacidad de emplear a otros artesanos
Porfiriato (1876-1911) La tierra fue la fuente de trabajo
las jornadas laborales eran de casi 14 horas
Colonia: Sistema de aprendices, quienes bajo la guía y supervicion de un maestro
Aztecas- organización política, social y religiosa educación para el trabajo (tepochcalli y calmecac)
el derecho a la capacitación de los trabajadores fue originado en la reforma de 1978
1910 Francisco I Madero decreto la creación del Departamento de trabajo, dentro de laSecretaria de Fomento
1915 durante el gobierno de Venustiano Carranza se incorporo el departamento de Trabajo a la Secretaria de Gobernación.
se elaboro un proyecto sobre la ley del contrato
el Congreso Constituyente acepto adicionar el proyecto al articulo 5°
en 1917 se promulga la constitución en u articulo 123 se decreto los derechos de los trabajadores
se adiciona la ley federal del trabajo el articulo 153 donde se habla de la capacitación
los objetivos de la capacitación y el adiestramiento se encuentran determinados en el articulo 153 F de la Ley Federal del Trabajo
preparación para ocupar vacantes
prevenir riesgos de trabajo
Actualización y perfeccionamiento de las habilidades
Incrementar la productividad
mejorar las aptitudes del trabajador
planes y programas
constancias, certificados, diplomas
Instituciones vinculadas a la capacitación
A nivel Federa{