Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES, SETA DIREITA PARA BAIXO, SETA…
GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
BARREIRAS E DIFICULDADES DE INCLUSÃO
FALTA DE POLITICAS ESPECÍFICAS
PRECONCEITO
CULTURA EMPRESARIAL ≠ CULTURA DA DIVERSIDADE
NENHUMA ROTINA OU INTEGRAÇÃO
FALTA DE ESTRUTURAS
ÉTNICA
TIPOS DE DIVERSIDADE
ÉTNICA
RELIGIOSA
GÊNERO
BIOLOLÓGICA
SOCIAL
CULTURAL
INICIATIVAS E DESAFIOS
PROMOÇÃO DA DIVERSIDADE
COMBATE AO PRECONCEITO
MELHORA NA ESTRUTURA DA EMPRESA
INCENTIVO NA ACEITAÇÃO DAS DIVERSIDADES
ALINHAMENTO NA CULTURA DA EMPRESA COM A CULTURA DA DIVERSIDADE
O QUE A EMPRESA GANHA?
MELHORES RESULTADOS
INCLUSÃO DE CULTURA
TROCA DE EXPERIÊNCIAS
EMPATIA
MELHOR RELAÇÃO COM O MERCADO
VISIBILIDADE COM O CONSUMIDOR
