Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP - Coggle Diagram
PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
Nguyên nhân chấm dứt hợp đồng lao động
Đơn phương chấm dứt
Ra quyết định buộc chấm dứt
Thỏa thuận chấm dứt
Hình thức kỷ luật lao động
Cách chức
Sa thải
Kéo dài thời hạn nâng lương
Khiển trách miệng/ bằng văn bản
Cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động
Hội đồng trọng tài lao động
Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện
Hòa giải viên lao động
Toà án nhân dân
Phân loại hợp đồng lao động
Hợp đồng xác định thời hạn từ đủ 12- 36 tháng
Hợp đồng theo mùa vụ hoặc 1 công việc nhất định thời hạn dưới 12 tháng
Hợp đồng không xác định thời hạn
Giao kết hợp đồng lao động
Hình thức
Thỏa thuận miệng
Người lao động có thể giao kết 1 hoặc nhiều hợp đồng lao động
Bằng văn bản
Nội dung
Thời giờ nghỉ ngơi
Tiền lương (trả theo thời gian/ sản phẩm/ trả lương khoán)
Thời giờ làm việc (không quá 8 tiếng/ ngày)
Bảo hiểm xã hội (bảo hiểm bắt buộc/ tự nguyện/ thất nghiệp)
Công việc phải làm
Thời hạn lao động
Chủ thể
Người sử dụng lao động là cá nhân/ tổ chức, có nhu cầu sử dụng lao động
Người lao động là cá nhân, đáp ứng các điều kiện của pháp luật về lao động