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Unidad II - Principales conceptos - Relaciones del trabajo…
Unidad II - Principales conceptos - Relaciones del trabajo como disciplina
Conceptos clásicos
Marx
Concepción de trabajo asalariado
Subsunción real/subsunción formal
Weber
Órdenes legítimos de dominación / Dimensión organizativa
Durkheim
Formas contractuales en la división social del trabajo
"Cuadrantes"
Dimensión contractual
Dimensión organizativa
Intercambio
Ámbito público/privado
Formas de contratación
Precariedad
Enfoques teóricos
Sistémico
Marxista
Cosifiación
Pluralista
Relación Capital/Trabajo
Textos de la unidad
García Calavia, M. (2004). Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 22, N° 1, pp. 89 -111.
Zorzoli, L. (2016). Consideraciones sobre el modelo sindical argentino a la luz de la propuesta de Richard Hyman. Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo. 21(34), 125-158 [parte 1]
Hyman, R. (1981). Introducción y cap. I: ¿Qué son las relaciones industriales? En Relaciones industriales: una introducción marxista (pp.11-17, 19-42). Madrid: Blume.
Palomino, H. (2004). Trabajo y teoría social: Conceptos clásicos y tendencias contemporáneas. Documento de cátedra que constituye el resumen de dos estudios previos del autor: a) (2001). Trabajo y teoría social: Conceptos clásicos y tendencias contemporáneas.
Conflicto
Se autoresuelve
Se canaliza a través de las instituciones
Inherente a la relación capital-trabajo
Intereses
Comunes
Contrapuestos
Reconoce la pluralidad
Objeto de estudio
Los procesos de control
Las normas
Las instituciones