Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

การบริหารหอผู้ป่วย การมอบหมายงาน การนิเทศงานและระบบการดูแลผู้ป่วย - Coggle…

- - - - กำหนดจุดมุ่งหมายขององค์กร
      - วิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอกและประเมินศักยภาพขององค์การ
      - การจัดทำแผนกำหนดทางเลือกและเกณฑ์ปฏิบัติ
      - ปฏิบัติตามแผน หลังจากได้รับอนุมัติแผนงานหรือโครงการแล้ว
      - ประเมินผลและทบทวนแผน
      - การจัดสรรงบประมาณ (Budget)
        
        ตรวจสอบงบประมาณที่ได้รับกับงบจัดสรรว่าตรงกันหรือไม่
        
        จัดทำหรือปรับแผนปฏิบัติงานประจำปี ในงานที่พยาบาลรับผิดชอบ
        
        เตรียมการเพื่อเบิกเงินงบประมาณล่วงหน้า เพื่อให้ทันกับโครงการ
        
        จัดทำบัญชีในการควบคุมใช้งบประมาณตามจริง
        
        ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง ในรายการที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณ
        
        รายงานความก้าวหน้าในการใช้งบประมาณตามงวด
        
        ตระหนักในการใช้งบประมาณให้เกิดประโยชน์สูงสุด
    - - วัตถุประสงค์ขององค์กรหรือจุดมุ่งหมายขององค์การ เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติงานขององค์กร
      - โครงสร้างขององค์กรต้องมีการกำหนดโครงสร้างเพื่อให้ทราบว่ามีการแบ่งงานกัน
      - กระบวนการปฏิบัติงานเป็นการกำหนดระเบียบแบบแผนวิธีปฏิบัติงานในองค์กร
      - บุคคลต้องมีการกำหนดมอบหมายงานภารกิจในแต่ละบุคคล และกำหนดการประสานงานที่เหมาะสม
    - - เนื่องจากต้องมีการสั่งการ มอบหมายงานต่างๆโดยทั่วไปใช้หลักการทฤษฎีภาวะผู้นำ แรงจูงใจหรือการนำการเปลี่ยนแปลง เพื่อให้สามารถนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้
    - - การกำหนดเป้าหมายในการควบคุมกำกับงาน
      - การพัฒนามาตรฐานในการปฏิบัติงานโดยการสร้างมาตรฐานก่อนปฏิบัติงาน
      - การวัดผลงานและเปรียบเทียบผลงานกับมาตรฐาน
      - การปรับปรุงแก้ไขข้อบกพร่อง
  - - - ผู้บริหารระดับสูง (Top level administration) ได้แก่ ผู้อำนวยการพยาบาล หรือหัวหน้าฝ่ายการพยาบาล หรือหัวหน้ากลุ่มการพยาบาล
      - ผู้บริหารระดับกลาง (Middle level administration) ได้แก่ ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่ายการพยาบาล (Subdirector of nursing or Associate director of nursing) และหัวหน้าแผนกการพยาบาล (Head department)
      - ผู้บริหารระดับต้น (First level administration) ได้แก่ ผู้ตรวจการพยาบาล (Supervisor nurse) และหัวหน้าหอผู้ป่วย (Head nurse หรือ Nurse manager)
- - - - เพื่อปรับปรุงบริการพยาบาลให้ดียิ่งขึ้น
      - ช่วยพัฒนาความรู้และทักษะของสมาชิกทีม
      - ช่วยแบ่งเบางานที่ไม่จำเป็นต้องให้พยาบาลรับผิดชอบและแก้ปัญหาจำนวนเจ้าหน้าที่น้อย
      - เพื่อฝึกฝนให้เป็นผู้นำที่ดี
    - - หัวหน้าทีมจะต้องเป็นพยาบาลวิชาชีพ
      - เน้นการบริหารงานแบบมีส่วนร่วม
      - แผนงานของทีมเกิดจากความเห็นชอบร่วมกันของสมาชิก
      - มีแผนการพยาบาล(nursing care plan) หรือแบบแผนการดูแล (care map)
      - มีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพระหว่างสมาชิกทีมการพยาบาล
    - - ผู้นำหรือหัวหน้าทีมการพยาบาล : เป็นผู้รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้า
      - แผนงาน ในทีมต้องมีการวางแผนงานของทีม : เพื่อนำไปสู่การพยาบาลที่มีคุณภาพ
      - สมาชิก : เป็นองค์ประกอบสำคัญของทีม
      - การประสานงาน : จะเกิดขึ้นภายในทีม ระหว่างทีม และระหว่างวิชาชีพ
      - การรายงาน : ตลอดเวลาที่มีการปฏิบัติงาน
      - การประเมินผลการพยาบาล : เพื่อหาข้อแก้ไขและปรับปรุงให้มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น
- - - - ความเป็นสัดส่วน (Privacy)
      - ความปลอดภัย (safety)
      - การป้องกันและควบคุมการแพร่กระจายเชื้อ (Infection control)
      - ควบคุมเสียง (noise control)
    - - กำหนดวัตถุประสงค์การบริการผู้ป่วย
      - กำหนดขอบเขตความรับผิดชอบ
      - กำหนดอัตรากำลังและประเภทของเจ้าหน้าที่แต่ละระดับ
      - กำหนดหน้าที่รับผิดชอบ และลักษณะงาน
      - กำหนดการติดต่อสื่อสาร ขั้นตอนการรายงานต่างๆ
      - จัดทำคู่มือปฏิบัติการพยาบาล
      - การวางแผนให้การพยาบาล
      - นโยบายด้านบุคลากร
      - จัดหาเครื่องมือเครื่องใช้
      - การบันทึกการรายงาน
      - การเสริมความรู้ด้านวิชาการ
      - มีการติดต่อประสานงานกับทีมสุขภาพทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง
      - มีการประเมินผล
- - - - การนิเทศแบบอัตตาธิปไตย (traditional autocratic form) การตัดสินใจหรือการสั่งการขึ้นอยู่กับผู้นิเทศคนเดียว
      - การนิเทศแบบประชาธิปไตย (democratic form) คำนึงถึงจิตใจของผู้นิเทศ เอาใจใส่ต่อความสนใจ ความรู้สึก ความต้องการของมนุษย์
    - - การนิเทศที่มุ่งผลผลิต (Production - centered) เน้นผลสำเร็จของงานเป็นหลัก
      - การนิเทศที่มุ่งตัวบุคคล (person - centered) เน้นความเป็นคนมนุษยสัมพันธ์
  - - - ทัศนคติและความรู้สึกของบุคลากรทางการพยาบาลต่อการนิเทศ
      - พื้นฐานของผู้ถูกนิเทศ
      - ความต้องการของผู้ถูกนิเทศ
      - ความต้องการพื้นฐานของมนุษย์