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TIPOS DE CONFLICTOS - Coggle Diagram
TIPOS DE CONFLICTOS
2EL CONFLICTO ENDEMICO
• Es aquel con el que los actores han aprendido a convivir, en muchos casos de manera indefinida.
¿Cómo resolverlo?
Ya que este tipo de conflictos se considerarían más internos, yo creo que una buena solución, seria que todos lo miembros de la familia dialogaran pacíficamente, si es necesario con un mediador.
Ejemplo:
Niños de la calle, maltrato a la esposa, desempleo, trabajar horas extras sin remuneraciòn, “recomendados del político”, “CVY”, etc.
• Se perciben como “normales”, y entran a formar parte del sistema de relaciones cotidiano
• Como tales, usualmente no son cuestionados por el grupo afectado.
1EL CONFLICTO MANIFIESTO
Es el problema que los actores involucrados reconocen a nivel consciente como la base de tensión en las relaciones dentro del grupo, en la familia, en la empresa, en el vecindario, etc. Es el conflicto que se declara y se comenta.
¿Cómo resolverlo?
A la hora de identificar y evaluar el conflicto en las organizaciones, tenemos que tener presentes los diferentes aspectos del conflicto, y en concreto los aspecto conductibles manifiestos justo a los aspectos latentes, y por tanto, no visibles, del conflicto.
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3CONFLICTO INVISIBLE
Aquel del cual no se llega a saber por cuanto los sujetos vulnerados carecen de la información o de la autonomía psicológica o jurídica, para acudir a las instancias familiares, comunitarias o legales.
¿Cómo resolverlo?
Ya que este tipo de conflictos se considerarían mas serios, yo consideraría que se solucionarían con un poco de ayuda profesional. Como un psicólogo o un trabajador social
Ejemplo:
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El empleado sobre-explotado que da todos los días gracias a Dios porque el si tiene trabajo y otros no.
La remuneración in-equitativa a la mujer en el trabajo, y su aceptación por parte de ella.
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