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Liderar Equipos de alto desempeño: un gran reto para las organizaciones…
Liderar Equipos de alto desempeño: un gran reto para las organizaciones actuales
II. Competencias requeridas para liderar equipos de alto desempeño
compromiso frente a la misión
visión más integral
mirada estratégica
individual
grupal
organizacional
I. Liderazgo y cambio: características requeridas
el liderazgo constituye un fenómeno altamente complejo, que no se limita a las prácticas que establece el líder, ni a las características individuales que este posea.
involucra
la capacidad de auto-trascendencia, desarrollo integral como persona, sus habilidades para interactuar con los demás y su capacidad para liberar las potencialidades de sus colaboradores.
estrategias para desarrollar las habilidades del liderazgo
Coaching
Liderazgo
el liderazgo se compone de una serie de habilidades que pueden ser adquiridas a través del aprendizaje y que las diferencias individuales
tipos de liderazgos
Auténtico
Fundamentado
transformacional
transaccional
equipos de alto desempeño / personas de alto desempeño
la clave está en encontrar personas con diferentes conocimientos y competencias para el logro de las metas
los trabajadores puedan tomar decisiones con relación a la planeación, ejecución y control del trabajo
características
Fexibilidad, compromiso y alto nivel de adaptación