Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
กฎหมายวิชาชีพการพยาบาล(4.1-4.3), อ้างอิง, นางสาวธิดาพร หวังแนบกลาง นศ…
กฎหมายวิชาชีพการพยาบาล(4.1-4.3)
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับกฎหมาย
กฎหมายวิชาชีพ(Profession Laws) คือ
เครื่องมือที่รัฐบาลใช้ควบคุมคุณภาพและมาตรฐานบริการวิชาชีพ เพื่อเป็นหลักประกันแก่ประชาชนว่าจะได้รับบริการอย่างมีคุณภาพได้มาตรฐาน
ลักษณะของกฎหมายวิชาชีพ
1มาตรฐานในการควบคุมคุณภาพการพยาบาล
1.1การควบคุมคุณภาพการประกอบวิชาชีพ
1.2การควบคุมสถาบันการศึกษา
1.3การควบคุมคุณภาพของผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาล
2.มาตรการในการประกันความเสียหายอันเกิดแก่ประชาชน
2.1การควบคุมทางกฎหมาย
2.2การควบคุมทางศีลธรรม
ประเภทของกฎหมายวิชาชีพ
1.กฎหมายปกครอง
1.1กำหนดคุณสมบัติผู้ที่จะเข้ามาเป็นผู้ประกอบวิชาชีพ
1.2การขึ้นทะเบียนและรับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพ
1.3การจัดตั้งองค์กรวิชาชีพ
1.4กำหนดจริยธรรมแห่งวิชาชีพ
2.กฎหมายอาญา
ขอบเขตของวิชาชีพ
มาตรา 4 ในพระราชบัญญัตินี้ วิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ หมายความว่า วิชาชีพเกี่ยวกับการพยาบาลและการผดุงครรภ์
การประกอบวิชาชีพการผดุงครรภ์
1.การสอน การแนะนำ การให้คำปรึกษา และการแก้ปัญหาเกี่ยวกับสุขภาพอนามัย
2.การกระทำต่อร่างกายและจิตใจของหญิงมีครรภ์ หญิงหลังคลอด และทารกแรกเกิด
3.การตรวจ การทำคลอด และการวางแผนครอบครัว
4.ช่วยเหลือแพทย์กระทำการรักษาโรค
สภาการพยาบาล
คือ องค์กรที่มีอำนาจหน้าที่บังคับใช้กฎหมายวิชาชีพ และมีอำนาจหน้าที่ทางนิตินัย ตามที่กฎหมายวิชาชีพบัญญัติไว้
วัตถุประสงค์ของสภาการพยาบาล
1.ควบคุมความประพฤติของผู้ประกอบวิชาชีพ
2.ส่งเสริมการศึกษา การบริการ การวิจัย และความก้าวหน้าในวิชาชีพ
3.ส่งเสริมความสามัคคีและผดุงเกียรติของสมาชิก
4.ช่วยเหลือ แนะนำ เผยแพร่ และให้การศึกษาแก่ประชาชนและองค์กรอื่น
5.ให้คำปรึกษาหรือข้อเสนอแนะต่อรัฐบาลเกี่ยวกับปัญหาการพยาบาล
6.เป็นตัวแทนของผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาล
7.ผดุงความเป็นธรรมและส่งเสริมสวัสดิการให้แก่สมาชิก
ระเบียบข้อบังคับของสภาการพยาบาล
คณะกรรมการสภาการพยาบาล ประกอบด้วย 2 แหล่ง
1.กรรมการที่มาจากการเลือกตั้ง จำนวน 16 คน
1.ผู้แทนกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 5 คน
2.ผู้แทนทบวงมหาวิทยาลัย จำนวน 4 คน
3.ผู้แทนกระทรวงกลาโหม จำนวน 3 คน
4.ผู้แทนกระทรวงมหาดไทย จำนวน 1 คน
5.ผู้แทนจากกรุงเทพมหานคร จำนวน 1 คน
6.ผู้แทนสภากาชาดไทย จำนวน 1 คน
7.นายกสมาคมพยาบาลแห่งประเทศไทย จำนวน 1 คน
2.กรรมการที่มาจากการเลือกตั้ง มีจำนวน 16 คน โดยสมาชิกสามัญของสภาการพยาบาลเป็นผู้เลือกสมาชิกสามัญของสภาการพยาบาลด้วยกัน
คุณสมบัติของกรรมการ
1.เป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาล และการผดุงครรภ์ หรือการพยาบาลและการผดุงครรภ์
2.เป็นผู้มีความประพฤติดี ไม่เคยถูกสั่งพักใช้ใบอนุญาต หรือเพิกถอนใบอนุญาต
3.ต้องไม่เคยถูกศาลสั่งให้เป็นบุคคลล้มละลาย แสดงว่าเป็นที่มีความสามารถในการบริหารจัดการได้พอสมควร
คุณสมบัติกรรมการสภาการพยาบาล
1.เป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาล การผดุงครรภ์หรือการพยาบาลและการผดุงครรภ์
2.ไม่เคยถูกสั่งพักใช้หรือเพิกถอนใบอนุญาต
3.ไม่เคยถูกศาลสั่งให้เป็นบุคคลล้มละลาย
4.ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งกรรมการสภาการพยาบาลติดต่อกัน 2 วาระ
5.ไม่เป็นผู้ทำหน้าที่เกี่ยวกับการเลือกตั้งกรรมการสภาการพยาบาล
การพ้นจากตำแหน่ง
1.ครบวาระ 4 ปี ซึ่งอาจได้รับแต่งตั้ง หรือเลือกตั้งใหม่ แต่เกิน 2 วาระไม่ได้
2.พ้นจากการเป็นสมาชิกสามัญ
3.ขาดคุณสมบัติการเป็นกรรมการ เช่น ศาลสั่งเป็นบุคคลล้มละลาย
4.ลาออก
การเลือกบุคคลเข้ารับตำแหน่งกรรมการสภาการพยาบาลที่ว่างก่อนครบวาระ
1.กรรมการที่มาจากการแต่งตั้ง ให้หน่วยงานนั้นพิจารณาผู้เหมาะสมและเสนอชื่อผู้แทนคนใหม่เสนอสภากาพยาบาลแต่งตั้งต่อไป
2.กรรมการจากการเลือกตั้ง
3.กรณีวาระกรรมการจากการเลือกตั้งเหลือไม่ถึง 90 วัน จะไม่ให้เลือกตั้งแทนก็ได้
การดำเนินการกิจการของคณะกรรมการ
1.การประชุมคณะกรรมการ จะครบเป็นองค์น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมด อย่างน้อย 16 คน หากคณะกรรมการ มี 33 คน ต้องไม่น้อยกว่า 17 คน
2.มติที่ประชุมให้ถือเสียงข้างมาก ถ้าคะแนนเสียงเท่ากันให้ประธานในที่ประชุมออกเสียงเพิ่มขึ้นอีกหนึ่งเสียงเป็นเสียงชี้ขาด เฉพาะในการลงมติทั่วไป
3.เรื่องสภานายกพิเศษ สภานายกพิเศษจะเข้าฟังการประชุม และชี้แจงแสดงความเห็นในที่ประชุมคณะกรรมการ หรือส่งความเป็นหนังสือไปยังคณะกรรมการในเรื่องใดๆก็ได้
4.เรื่องความเห็นชอบและการยับยั้งมติกรรมการ
อ้างอิง
ภาษาไทย
โพธิ์เงิน, สุรชาติ ณ หนองคาย, และกิติพงษ์ หาญเจริญ. (2558). การปฏิบัติตามข้อบังคับ สภาการพยาบาลว่าด้วยการรักษาจริยธรรมแห่ง วิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ พ.ศ. 2550 ของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลราชวิถี. วารสาร วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีกรุงเทพ, 29(1), 13-30.
สภาการพยาบาล. (2559). แนวทางการส่งเสริมการปฏิบัติ การพยาบาลตามจรรยาบรรณวิชาชีพ. กรุงเทพฯ: จุดทองพาณิภัค
ธีรพร สถิรอังกูร. การวิเคราะห์ความต้องการอัตรากำลังสายงานพยาบาลของสถานบริการในสังกัดสำนักงาน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข. วารสารกองการพยาบาล 2559;43 (1). 1-8.
พรจันทร์ สุวรรณชาต. (2558). พยาบาลกับการประกอบวิชาชีพที่อาจถูกฟ้องร้องได้. วารสารสภาการพยาบาล,24(2), 11-13.
ปัณมาสน์ อร่ามเรือง. 2558. ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายทั่วไป. บทวิจารณ์หนังสือ: ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายทั่วไป,1 (3)
ภาษาอังกฤษ
Daniel, W. W. (2013). Biostatistics: A foundation for analysis in the health sciences (10th ed.). Singapore: John Wiley & Sons.
Varner K, Holland C, Hansen J, Leeds R. Nurse ResidencyProgram Leaderasan Emerging Nursing Professional DevelopmentSpecialist Role. Journal for Nurses in Professional Development 2014; 30(1):2-10.
Brown, S. S., Lindell, D. F., Dolansky, M. A., & Garber, J. S. (2015). Nurses’ professional values and attitudes toward collaboration with physicians. Nursing Ethics, 22(2), 205-216.
นางสาวธิดาพร หวังแนบกลาง นศ.พยบปี2
เลขที่49 รหัสนักศึกษา612001050