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無因管理§172~178, 正當（適法）無因管理, 無因管理的承認, 真正無因管理, 不真正無因管理, 不當（不適法）無因管理 - Coggle…

- - - - 委任、僱傭
    - - §1088父母管理子女特有財產
  - - - 正當無因管理：§176
      - 不正當無因管理：§177I
    - - 誤信管理
      - 不法管理：§177II
        (涉及不當得利)
- - - - 抽象輕過失說
        
        具體輕過失說
      - §175:管理⼈為免除本⼈之⽣命、⾝體或財產上之急迫危險，⽽為事務之管理者，對於因其管理所⽣之損害，除有惡意或重⼤過失者外，不負賠償之責。
  - - - 最⾼法院:依同法第⼀百七⼗三條第⼆項之規定，關於第五百四⼗⼀條亦在準⽤之列，上訴⼈⾃得就系爭房屋⾏使出租⼈之權利。
- - - - 通常不利於本人
    - - 顧客試圖制伏歹徒而受傷，因利於社會，可請求損害賠償
    - - 通常利於本人
- - - - §176I：管理事務，利於本⼈，並不違反本⼈明⽰或可得推知之意思者，….
      - §174：管理⼈違反本⼈明⽰或可得推知之意思，⽽為事務之管理者，……
      - 無因管理⾏為為事實⾏為，不以管理⼈有⾏為能⼒為必要
      - 判斷管理⾏為是否適法，是否發⽣法定債之關係
      - 管理事務，利於本⼈，並不違反本⼈明⽰或可得推知之意思者
        
        可阻卻違法
        
        適⽤§176：正當（適法）無因管理
        
        管理⼈不擔保管理結果
      - 管理事務不利於本⼈或違反本⼈明⽰或可得推知之意思
        
        不可阻卻違法
        
        依不當得利或侵權⾏為規定定之
        
        適⽤§177：不當無因管理
    - - 無因管理之實施⽅法，可能為事實⾏為或法律⾏為
      - ⽬的是否達成不影響無因管理之成⽴
      - 判斷有管理⼈有無盡應有的注意義務
      - 亦有學說認為適法無因管理的要件亦包含管理⼈已盡應盡之注意。
- - - - 阻卻違法說
      - 無阻卻違法說:管理⼈就其故意過失對本⼈造成之損害，負侵權⾏為損害賠償責任。
  - - - 本⼈負§176I對管理⼈的義務，但以所得利
        益為限。
    - - 依不當得利規定處理(雙方)