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PROCESO ADMINISTRATIVO Es el proceso de forma sistemática de planificar,…

- - - - Representa a la empresa frente a los accionistas, al gobierno y los órganos reguladores, los proveedores, los clientes y el público en general. Interviene la función de dirección orientada al desempeño de las personas, puesto que éstas son los recursos que dan vida a los demás recursos empresariales.
    - - Se encarga de la conducción de la actividad humana (motivación, liderazgo y comunicación), teniendo en cuenta el estilo de dirección definido en el nivel institucional.
- - - - ALCANCE
        
        ESTRETEGIAS
        
        OPERATIVOS
      - DURACIÓN
        
        CORTO PLAZO
        
        LARGO PLAZO
- - - - 1.- ESPECIALIZACIÓN
        DEL TRABAJO.
        
        Acción de dividir las actividades laborales en tareas especificas para distintos puestos de trabajo. Hace uso eficiente de las diversas habilidades que poseen las actividades.
      - 2.- DEPARTAMENTALIZACIÓN
        
        Se agrupan ciertas actividades
        laborales en un área de trabajo delimitada.
      - 3.- CADENA DE MANDO.
        
        Especificar quien le reporta a quien.
        Comprende 3 elementos: Autoridad,
        responsabilidad y unidad de mando.
      - 4.- ALCANCE DEL CONTROL.
        
        Cantidad de empleados que un gerente
        puede manejar con eficiencia y eficacia.
      - 5.- CENTRALIZACIÓN Y
        DESCENTRALIZACIÓN.
        
        Es el grado de concentración en la toma de decisiones en los niveles más altos de la organización. Si los gerentes de mas elevado nivel jerárquico toman las decisiones con poca participación de los niveles inferiores, quiere decir que la organización es más centralizada y descentralización es el grado en que los empleados de nivel inferior hacen aportaciones para la toma de decisiones o son responsables, en términos prácticos, de tomarlas.
      - 6.- FORMALIZACIÓN.
        
        Nivel de estandarización de los puestos de trabajo de una organización y grado en que el comportamiento de los empleados de la misma está determinado por reglas y procedimientos.