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Proceso administrativo Metodología que permite manejar eficazmente una…

- - - - Programas
        Fijación de tiempos requeridos para cada acción
      - Presupuestos
        Programas en los que se precisan unidades, costos, etc.
      - Procedimientos
        Secuencia de operaciones o métodos
      - Estrategia y táctica
        Ordenamiento de esfuerzos y recursos para alcanzar los objetivos
      - Políticas
        Principios para orientar la acción
      - Esta fase es de gran importancia ya que una buena planeación nos permitirá cumplir las metas aprovechando al máximo los recursos humanos, financieros, tecnológicos y materiales con los que cuenta la empresa, además el administrador podrá tener un panorama más claro de lo que se pretende lograr y las estrategias a seguir, de esta manera podrá coordinar y tomar decisiones de forma adecuada.
    - - Es de suma importancia para la empresa ya que a través de esta podemos eliminar duplicidad de funciones de trabajo, reducir costos, aumentar la productividad y de manera general ayuda a incrementar la eficiencia en cada uno de los miembros de una organización.
  - - - Evaluación. Se enfoca en evaluar que las actividades que se realizan coincidan con las actividades planificadas, y de no ser así en corregir errores y retroalimentar para garantizar que lo planeado se ponga en práctica.
      - Establecimiento de estándares
      - Medición
      - Corrección
      - Retroalimentación
    - - Reclutamiento
        Conjunto de técnicas y procedimientos que tienen como finalidad atraer a los candidatos idóneos para ocupar los puestos vacantes dentro de una organización.
      - Selección
        Consiste en elegir y clasificar a los candidatos idóneos para cada puesto vacante de acuerdo a las necesidades de la organización.
      - Contratación
        Su propósito es establecer un compromiso formal y legal entre la empresa y el trabajador.
      - Inducción
        Su finalidad es articular y armonizar al nuevo elemento al grupo de trabajo del que formará parte.
        
        Inducción general a la empresa. Se firma un contrato de trabajo y se le da la bienvenida al trabajador, además se le da a conocer información general de la empresa como las políticas, la misión, la visión, el organigrama, etc.
        
        Inducción en el departamento o sección. Se da una explicación detallada de su nuevo puesto de trabajo y se presenta con sus compañeros de trabajo.
    - - Esta fase es muy importante debido a que en ella se guía a los trabajadores para que ejecuten de manera eficiente las actividades requeridas para lograr los objetivos de la empresa, además mediante una adecuada dirección se pueden tomar decisiones importantes de manera acertada.
      - Toma de decisiones
      - Motivación
      - Liderazgo
      - Comunicación
      - Supervisión