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TEORÍA DEL SALARIO - Coggle Diagram
TEORÍA DEL SALARIO
teoría subjetiva
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también llamada margina-lista, sostiene que el salario es la remuneración del factor trabajo.
supone que el nivel de salarios tiende a ser equivalente a la productividad marginal de trabajo. representa el limite máximo de los salarios, ya que no se le pueda pagar más a un obrero que su propia productividad.
teoria objetiva
el trabajo socialmente necesario de la población económicamente activa de la sociedad crea el producto social, que se reparte entre distintas clases sociales.
una parte del producto se reparte a los obreros asalariados en forma de salarios, lo cual se encuentra determinado por leyes objetivas del sistema capitalista
salario mínimo
El de menor cantidad que la ley permite pagar a un trabajador. representa el costo de producción de fuerza de trabajo simple y se integra por los gastos de existencia y de reproducción del obrero.
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salario total
ingresos de todos los asalariados de un país en un periodo determinado. suma de los salarios de un país.
salario nominal
cantidad de dinero que recibe el trabajador por su fuerza de trabajo. Es la expresión monetaria del precio del trabajo
salario real
cantidad de mercancías y servicios que realmente se pueden obtener con la cantidad de dinero que se recibe.
salario base
cantidad de dinero que recibe del trabajador por su trabajo y que se encuentra especificada en un tabulador. no incluye sobresueldos, prestaciones, horas extras ni otras remuneraciones.
precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. el concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica.