GERENTE PONTE PILAS CON LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA ÉTICA

RESPONSABILIDAD SOCIAL

LA ÉTICA EN UN CONTEXTO INTERNACIONAL
🌎🌎🌎

Obligación social 🔒

Visión Socioeconómica. 🖊

compromiso de una empresa con acciones sociales

FOMENTO DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO

obligación de satisfacer responsabilidades

económicas

legales

Las diferencias sociales y culturales entre los países

Visión clásica 🖊

Son factores importantes que determinan los comportamientos ético e inmoral.

única responsabilidad social de la administración

Los gerentes que laboran en culturas extranjeras deben distinguir

Influencias

maximizar las utilidades.

Sociales 👳🏻

Culturales 👨🏻‍🎨

Político-Legales 👨🏻‍⚖️

Responsabilidad social 🌐

Sensibilidad social ❤

protección y mejorar el bienestar de la sociedad

empresa se compromete con acciones sociales por ciertas necesidades populares

Para determinar un comportamiento apropiado y aceptable

con pautas éticas para

Que los colaboradores conozcan lo que se espera de ellos mientras

Gerentes : 👤

guían por normas y valores sociales

toman decisiones prácticas

Obligación ⚠

Captura
Laboran en el extranjero

Accionistas

Toda la sociedad

Para ser ético en una empresa internacional existe el

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Pacto Global

Documento creado por las Naciones Unidas

Describe

Principios para realizar negocios en forma global basándose en:

Derechos Humanos 👪

Estándares Laborales 🏢

Medio Ambiente 🌄

Anticorrupción 🚫

Objetivo

Una economía global más sustentable e incluyente

ESTÁNDARES LABORALES

MEDIO AMBIENTE

DERECHOS HUMANOS

ANTICORRUPCIÓN

👪 Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar los DD.HH. proclamados a nivel internacional

👪 Principio 2: Evitar verse involucradas en abusos a los DD.HH

🏢 Principio 3: Libertad de asociación y reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva

🏢 Principio 4: Eliminación de todas las formas de trabajo forzado y obligatorio

🏢 Principio 5: Abolición efectiva del trabajo infantil

🏢 Principio 6: Eliminación de toda discriminación relacionada con el empleo y la ocupación.

🌄 Principio 7: Apoyar el enfoque preventivo ante los desafíos ambientales.

🌄 Principio 8: Comprometerse con iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

🌄 Principio 9: Fomentar el desarrollo y difusión de tecnologías amigables con el medio ambiente.

🚫 Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidos la extorsión y el soborno.

Los gerentes pueden promover el comportamiento ético con un

Selección de empleados
👨🏻‍💼👨🏻‍💼

Códigos de ética y normas de decisión
🗒🗒

Liderazgo de alta gerencia
💡💡

Objetivos de trabajo y evaluación del desempeño
✅✅

Capacitación en ética
🤓🤓

Auditorías Sociales Independientes
🏃🏻🏃🏻

Mecanismos de Protección
⚠⚠

Programa integral de ética

Para mejorar el ambiente ético de una organización

Proceso con pruebas, entrevistas, verificación de antecedentes y experiencia

Como una oportunidad para conocer

Nivel moral

Valores personales

Fuerza de ego

Locus de control del individuo

Declaración formal de los valores y reglas éticas de una organización

GG
Debe ser específico para los colaboradores, sobre sus actividades laborales

Sugerencias

Líderes de las organizaciones como ejemplo de un comportamiento apropiado

Los gerentes deben reafirmar su importancia y disciplinar si lo rompen

Considerar a empleados y clientes para su elaboración

Los gerentes deben comunicarlo y reforzarlo con regularidad

Utilizar método apropiados para resolver dilemas de ética (ejemplo: Método de 12 preguntas)

Se necesita del compromiso de los gerentes de nivel alto

Los valores de la organización

Imponen el ambiente laboral modelo

Establecen sus prácticas de recompensas y castigos

impo

Se deben evaluar tanto los fines como los medios

Llevar a cabo una revisión anual de los empleados encabezado por los gerentes

Analizar si cumplieron con los objetivos trazados

Promover el comportamiento en sus colabores

a través de

Talleres

Seminarios

Programas de capacitación

Evaluaciones regulares o pueden darse al azar sin previo aviso

Los auditores serán responsables de presentar

Informes demostrando su ética en el cumplimiento de su actividad laboral.

Consejeros de ética

que pueden

Plantear alternativas éticamente correctas

funcionarios de ética

se encargan de

Diseñar, dirigir y modificar los programas de ética

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Ejemplo nes

Criterio Personal 👩🏻 👧🏻 👦🏼

ADMINISTRACIÓN VERDE

Concepto ✍🏽

Gerentes consideran el efecto de sus organizaciones sobre el entorno natural.

EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES

Cumplir con los estándares desarrollados por la Organización Internacional para la Estandarización (ISO) 🔖

iso

ISO 26000

ISO 9000

ISO 14000

Responsabilidad social y para administración de la energía 💥

Administración de la calidad 👨🏻‍💼

Administración ambiental 🌲

Lista Global 100 de las empresas más sustentables del mundo 💻

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Foro Económico Mundial en Davos

LOS GERENTES Y EL COMPORTAMIENTO ÉTICO 👦🏻

Planear, organizar, dirigir y controlar con dimensiones éticas.

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Factores que determinan comportamientos éticos e inmorales

Etapa de desarrollo moral

Características Individuales

Preconvencional

❌ ✔ Elección entre lo correcto e incorrecto se basa en consecuencias personales provenientes de fuentes externas

Convencional

☑ Decisiones de ética se basan en mantener estándares esperados y cumplir con las expectativas de otros

Principios

👥 Valores morales aparte de la autoridad de los grupos a los que pertenecen o de la sociedad en general

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Valores

Personalidad

👪 Desarrollan desde edad temprana por personas que le rodean y de acuerdo

Fuerza del ego ✋🏼

Locus de control 🎛

Mide la fuerza de las convicciones de una persona

Grado en que la gente cree que controla su propio destino.

•Locus interno de control : Creen que controlan su propio destino 👤 conscientes de sus juicios morales y acciones.

•Locus externo: lo que le sucede se debe a la suerte o a la causalidad y confían en sus fuerzas externas. 🕴

Variables estructurales.

Influye en que los empleados se comporten éticamente


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Sitio web

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GERENCIA DE COMERCIO EXTERIOR 🗺

Bryan Rueda 👦🏼

Diana Salazar 👧🏻

Erika Tipán 👩🏻

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Cultura de la organización

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EJEMPLO de un Código de Ética

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Muchas empresas en la actualidad utilizan la administración basada

En valores para que guíen a los empleados para la realización de su trabajo

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La intensidad del problema

Cuanto mayor sea la probabilidad de que la acción ocasionará daños

Más pronto se sentirán las consecuencias de la acción

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Actividad Semana 2 📚