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Obligaciones y Prohibiciones del empleador, Referencias: Código del…

- - - - Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del sufragio en las elecciones populares establecidas por la ley, siempre que dicho tiempo no exceda de cuatro horas
      - Permitir a los trabajadores faltar o ausentarse del trabajo para desempeñar comisiones de
        la asociación a que pertenezcan
    - - Implantar medidas de prevención, seguridad e higiene del trabajo y precautelar el adecuado desplazamiento de las personas con discapacidad;
      - Indemnizar a los trabajadores por los accidentes que sufrieren en el trabajo y por las enfermedades profesionales
      - Respetar las asociaciones de trabajadores
      - Inscribir a los trabajadores en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, desde el primer día de labores
    - - Llevar un registro de trabajadores en el que conste el nombre, edad, estado civil, clase de trabajo, remuneraciones, fecha de ingreso y de salida,etc.
      - Sujetarse al reglamento interno legalmente aprobado
    - - Pagar las cantidades que correspondan al trabajador, en los términos del contrato y de acuerdo con las disposiciones de este Código
      - Pagar al trabajador la remuneración correspondiente al tiempo perdido cuando se vea imposibilitado de trabajar por culpa del empleador
      - Pagar al trabajador los gastos de ida y vuelta, alojamiento y alimentación cuando, por razones del servicio, tenga que trasladarse a un lugar
      - Pagar al trabajador reemplazante una remuneración no inferior a la básica que corresponda al reemplazado
  - - - Retener más del diez por ciento (10%) de la remuneración por concepto de multas
        
        Cobrar al trabajador interés, sea cual fuere, por las cantidades que le anticipe por cuenta de remuneración
        
        Imponer multas que no se hallaren previstas en el respectivo reglamento interno, legalmente aprobado
        
        Sancionar al trabajador con la suspensión del trabajo
        
        Imponer colectas o suscripciones entre los trabajadores
    - - Obligar al trabajador, por cualquier medio, a retirarse de la asociación a que pertenezca o a que vote por determinada candidatura
        
        Hacer propaganda política o religiosa entre los trabajadores
        
        Inferir o conculcar el derecho al libre desenvolvimiento de las actividades estrictamente sindicales de la respectiva organización de trabajadores