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Modelo de Grid Gerencial, hombre-indiferente, AHORRO-JOVENES, jefe…
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Es lógico, pero no se preocupa por los objetivos, problemas o expectativas
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Se encuentra equilibrado entre todos los aspectos y si bien tiene una visión equilibrada de la importancia de las tareas
Este líder entiende que, además de llevar a cabo tareas directivas, debe alinear los objetivos de las personas que forman su equipo
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Este líder se adapta a cualquier tipo de los anteriores, adopta el estilo de la rejilla que le otorgue una mayor ventaja, dependiendo de lo que más le interese.
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Este tipo de líder va alternando el tipo de liderazgo complaciente con el dictatorial, Alabará y apoyará a su personal pero no permite sean cuestionadas sus ordenes
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