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TIPOS DE CONTROL
CONTROL DE
RECURSOS HUMANOS: Con base a este control es como se establece la capacidad y requerimiento, que necesita una organización sobre el personal y su desempeñó
Auditoria de recursos humanos: Es un método integral de revisión de las políticas, los procedimientos, la documentación y los sistemas de recursos humanos.
Evaluación de la actualización: Evaluar y lograr que algo se vuelva actualizado es decir, conseguir que esté al día
Evaluación de reclutamiento y selección: Es un proceso por el cual las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica
Evaluación de capacitación y desarrollo:Brindar a través de políticas y programas eficientes de Capacitación las herramientas necesarias para adaptar o perfeccionar el trabajo actual de la persona o sembrar conocimientos, habilidades y responsabilidades nuevas por medio del desarrollo
Evaluación de motivación: Mediante el uso de las palabras lograr animar a una persona a actuar o realizar las actividades que le corresponden, de tal manera que se aproveche su total capacidad.
Evaluación de los sueldos y salarios: La evaluación salarial es un proceso de análisis de los sueldos que permite asegurar que los salarios que se pagan estén en rangos análogos al mercado de trabajo, el cual se recomienda realizar anualmente de la mano del desempeño del personal y el presupuesto del negocio
Evaluación de la higiene ,seguridad, servicios y prestaciones: la seguridad e higiene es lo que le da a la organizacion un sistema de prevencion ya que a partir de esto se configuran las actividades a realizar asi como el de evaluar esas actividades por medios de reflexión
CONTROL DE PRODUCCIÓN: Se refiere esencialmente a la cantidad de fabricación de artículos y vigilar que se haga como se planeó.
Control de calidad: Consiste en la implantación de programas, mecanismos, herramientas y/o técnicas en una empresa para la mejora de la calidad de sus productos, servicios y productividad.
Control de inventarios clases de inventarios:Esto implica tener una mayor supervisión de las existencias propias.
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CONTROL DE FINANZAS: mide los presupuestos y la cantidad monetaria que posee la organización, además que se determina como repartir ese dinero de manera eficiente en las áreas que se requieran, en base a sus gastos y costos.
Control presupuestal: Es un instrumento del que se valen las empresas para dirigir todas sus operaciones
Control contable costos y auditoria: Son los métodos y procedimientos que utiliza una compañía para garantizar la exactitud y validez de sus estados financieros.
Control de ventas:Es el análisis y medición del desempeño de la fuerza de ventas, comparándolo con el desempeño estándar.
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CONTROL DE MERCADOTECNIA: Aquel que evalua las formas en como va a llegar el producto al cliente y si este da buenos resultados o no