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Desenvolvimento Organizacional, image, image - Coggle Diagram
Desenvolvimento Organizacional
Características:
Focaliza a organização como um todo;
Processos grupais;
Orientação sistémica e abrangente
Orientação contingencial;
Agentes de mudança;
Retroação dos dados;
Ênfase na solução de problemas;
Aprendizagem através de experiências;
Desenvolvimentos de equipas;
Enfoque iterativo
Dinamismo na interação;
Qualificação interpessoal;
Organização das tarefas;
Facilitação da comunicação
Efetivação da proatividade como um todo.
Defenição
É um campo de pesquisa, teórica e prática dedicado a expandir o conhecimento e a eficácia das pessoas dentro de uma organização, com foco em alcançar mudanças e um desempenho organizacional bem-sucedido.
Criado em 1962, teve como principal autor Leland Bradford, que indica a teoria como a fusão de duas tendências nas organizações: o estudo da estrutura; o estudo comportamental.
