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efectividad en la comunicación interna, no darle importancia, 1°er, 2°do,…
efectividad en la comunicación interna
perjudicial
Efectos
Funcionarios
Vision
Valores
Mision
Objetivos
Pecados
Credibilidad de la organización
no ser coherente
Se hace
Se dice
promesas incumplidas
Lideres
formar y entregar herramientas
cumplir papel de agentes de comunicación
lideres formales o naturales
creencia del trabajador
no solo es importante la información social
también es importante la información estratégica
No medir la inversión
Cómo funcionan los canales, espacio y que atributos de CI
diagnóstico
CI informativa
no pesar que es meramente Informativa
Involucra al trabajador
conviven distintos públicos
manera efectiva memorable
llegue información a todos
Herramientas y Estrategias
creen que todo funciona bien
deben escuchar
olvidar a los trabajadores
Piensan
Sienten
Voceros
malo
bueno
Administrar la CI
Alta gerencia
con apoyo
Exito
sin apoyo
Complejo
Coherencia
Sostenible
No priorizar
no enfocarse en herramientas de difusión
enfocarse primero en
es importante la comunicacion Face to face
cercanía entre Lideres y colaboradores
no darle importancia
1°er
2°do
3°er
4°to
5°to
6°to
7°to
8°vo
9°no
10°mo