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Modelos del Comportamiento Organizacional - Coggle Diagram
Modelos del Comportamiento Organizacional
Autocritico
Se basa en el poder
Los empleados deben ser persuadidos y presionados
Los que controlan deben de tener poder de exigir
De custodia
Surge a partir del reconocimiento
El reconocimiento hace que inicien los programas de bienestar social
De apoyo
Depende del liderazgo
Crea un clima que ayuda a los empleados a crecer y alcanzar sus objetivos
Los empleados crean un sentimiento de pertenencia
Colegiado
Prolongación del modelo de apoyo
Alude a un grupo de personas con un objetivo en común
Trabajo en equipo
Sistémico
Aplicación secuencial de conceptos
Busca mezclar los modelos
